Analista de Benefícios Sênior

Sobre a oportunidade

Atuar como referência técnica na gestão
corporativa de benefícios, garantindo a sustentabilidade dos programas, a
excelência operacional, a governança dos processos e a geração de valor para
colaboradores e empresa. Responsável por conduzir análises, projetos,
negociações e estudos que suportem decisões estratégicas, assegurando
eficiência, conformidade e competitividade do pacote de benefícios.Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD's)Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como responsável
técnico pelos programas de benefícios da companhia, apoiando gestores, equipes
de RH e clientes internos;Realizar análises de
mercado, benchmarking e pesquisas internas para identificar oportunidades de
melhoria e evolução dos benefícios;Conduzir processos de
concorrência (BID/RFP), negociações e renovações contratuais junto a
fornecedores e operadoras;Elaborar estudos de
viabilidade, pareceres técnicos e recomendações para subsidiar decisões
gerenciais;Monitorar indicadores
de benefícios, sinistralidade, utilização, custos, elegibilidade, adesão e
qualidade dos serviços prestados;Desenvolver
apresentações executivas e relatórios gerenciais para acompanhamento dos
resultados da área;Identificar tendências
de custos e riscos, propondo ações para sustentabilidade financeira e melhoria
da experiência dos colaboradores;Realizar gestão e
acompanhamento dos contratos de fornecedores, garantindo o cumprimento dos
níveis de serviço e cláusulas contratuais;Liderar projetos de
implantação, revisão ou expansão de benefícios corporativos;Elaborar, revisar e
atualizar políticas, normas e procedimentos da área;Apoiar as unidades e
RHs locais na implantação, comunicação e operacionalização dos benefícios;Realizar conciliações
financeiras, controles orçamentários e fechamentos contábeis relacionados aos
benefícios;Mapear, revisar e
aprimorar processos, propondo automações e melhorias contínuas;Atuar na resolução de
demandas complexas, auditorias e análises que exijam maior profundidade
técnica.Participar de comitês,
reuniões técnicas e fóruns relacionados à gestão de benefícios.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior
completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou áreas
correlatas;Pós-graduação será
considerada diferencial;Gestão de contratos e processos;Conhecimento sistema Senior será diferencial; Pacote Office. Informações adicionaisBenefícios: PDS (Prêmio por Desempenho Superior);Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos;Programa Gestante;Assistência Médica;Assistência Odontológica;Estacionamento (Gratuito) ou Vale Transporte;TotalPass;BMC (Descontos em Produtos);Seguro de Vida;Vale Refeição ou Vale Alimentação;Horário: 08:00 às 18:00 - Segunda a Sexta. Modelo de trabalho: Presencial 4x na semana um dia home office.

Local de trabalho

São Paulo - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original