Analista de Cultura de Segurança II

Sobre a oportunidade

Fortalecer, disseminar e contribuir no desenvolvimento da cultura de
segurança do trabalho em toda organização, promovendo atitudes, comportamentos
e práticas que contribuam para a prevenção de acidentes, eliminação de riscos e
construção de um ambiente de trabalho seguro e saudável alinhado com a política
de Segurança Operacional e valores da CIA.

Responsabilidades e atribuiçõesResponsável por organizar, arquivar e manter documentos e registros administrativos.Auxiliar na elaboração de relatórios financeiros, controle de despesas e receitas, e gestão de orçamentos.Prestar suporte às diversas áreas da empresa, garantindo que as operações diárias sejam realizadas de forma eficiente.Coletar, analisar e interpretar dados administrativos para apoiar a tomada de decisões.Participar do planejamento estratégico e operacional, ajudando na definição de metas e objetivos.Facilitar a comunicação entre diferentes departamentos, garantindo que informações importantes sejam compartilhadas de maneira eficaz.Prestar atendimento a clientes internos e externos, solucionando dúvidas e problemas administrativos.Coordenar a utilização de recursos materiais e humanos, garantindo a otimização dos processos.Criar relatórios detalhados sobre as atividades administrativas e o desempenho da organização.Requisitos e qualificações
·      
Participar da estruturação e implementação dos
programas de Cultura de Segurança com foco em prevenção, conscientização e
comportamento seguro.

·      
Participar do desenvolvimento de campanhas
corporativas de segurança voltadas para colaboradores próprios, terceiros e
lideranças.

·      
Ter ação em iniciativas de transformação
cultural relacionadas à segurança do trabalho.

·      
Participar da estruturação dos programas de
observação comportamental, reconhecimento e reforço positivo de práticas
seguras.

·      
Participar das ações de treinamento, capacitação
e sensibilização em segurança.

·      
Apoiar as ações junto às lideranças para
fortalecer o papel da gestão como exemplo e patrocinadora da cultura de
segurança.

·      
Desenvolver indicadores de maturidade cultural
em segurança, monitorando evolução e efetividade das ações.

·      
Conduzir diagnósticos de percepção de risco,
clima de segurança e comportamento organizacional.

·      
Ser embaixador(a) das Regras de Ouro e
iniciativas de Segurança Comportamental.

·      
Integrar ações de cultura de segurança com demais
áreas corporativas.

Informações adicionais
💧 Vem fazer história com a Sabesp!

A Sabesp vive um dos momentos mais transformadores de sua história. Somos a maior empresa de saneamento do Brasil e uma das maiores do mundo – e estamos construindo um novo capítulo, guiado por inovação, cultura e resultados que impactam o futuro do nosso Estado. Seguimos inovando para garantir abastecimento de água e coleta de esgotos para 375 municípios paulistas, em todas as regiões do Estado.

Com metas ousadas de universalização do acesso à água e ao saneamento básico, estamos investindo fortemente nos próximos anos — em tecnologia, infraestrutura e, principalmente, em pessoas que fazem essa entrega acontecer todos os dias.

O que nos move é o orgulho de servir milhões de vidas todos os dias, levando dignidade, saúde e desenvolvimento para cada região do Estado.

Aqui, acreditamos que grandes propósitos exigem grandes times.

Mais ágil, mais moderna e cheia de oportunidades de crescimento, a Sabesp busca talentos que queiram construir, inovar e entregar resultados com propósito - com brilho nos olhos e vontade de transformar
#VamboraTransformar

🌱 Por que trabalhar na Sabesp?

Fazer parte da Sabesp é construir uma carreira com propósito e impacto real.
É crescer em um ambiente que incentiva o aprendizado contínuo, o trabalho colaborativo e a construção de soluções que transformam o presente e moldam o futuro.
Confira os nossos benefícios pensados para o seu bem-estar, crescimento e qualidade de vida:

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💰 Programa Participação de Resultados (PPR), conectado ao nosso compromisso de entregar resultados com propósito.
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Local de trabalho

São Paulo - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original