Analista de Custos Hospitalares

Sobre a oportunidade

Realizar a apuração e análise dos custos hospitalares por centro de custo, setor, unidade e serviço.
Elaborar e acompanhar a estrutura de centros de custos e os critérios de rateio.
Classificar e apropriar corretamente custos e despesas aos respectivos centros de custos.
Efetuar o fechamento mensal dos custos, analisando inconsistências e variações.
Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de custos para apoio à tomada de decisão.
Analisar as variações entre custos realizados, orçados e períodos anteriores, identificando suas causas.
Acompanhar custos de materiais, medicamentos, pessoal, serviços terceirizados e demais componentes da operação hospitalar.
Realizar análises de custos por procedimento, paciente, diária, setor ou especialidade, conforme disponibilidade das informações.
Apoiar a elaboração e o acompanhamento do orçamento hospitalar.
Elaborar estudos de viabilidade econômico-financeira de novos serviços, projetos e investimentos.
Apoiar análises de rentabilidade, margem e desempenho econômico dos serviços hospitalares.
Identificar oportunidades de redução de custos, aumento de produtividade e melhoria da eficiência operacional.
Disponibilizar informações e análises para os gestores das áreas assistenciais e administrativas.
Realizar conciliações e validações das informações de custos com a Contabilidade, Financeiro, Faturamento, Suprimentos, Farmácia, RH e demais áreas.
Acompanhar indicadores de desempenho relacionados a custos, produtividade, ocupação e utilização dos recursos hospitalares.
Desenvolver e atualizar planilhas, dashboards e relatórios de acompanhamento de custos.
Apoiar a automatização dos processos de apuração, tratamento e análise das informações.
Monitorar a qualidade e integridade das bases de dados utilizadas na gestão de custos.
Participar de projetos de melhoria de processos e eficiência operacional.
Atender às demandas de informações e análises relacionadas a custos solicitadas pela gestão.
Manter atualizados os procedimentos, metodologias, premissas e critérios utilizados na apuração dos custos.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar a apuração e análise dos custos hospitalares por centro de custo, setor, unidade e serviço. Elaborar e acompanhar a estrutura de centros de custos e os critérios de rateio. Classificar e apropriar corretamente custos e despesas aos respectivos centros de custos. Efetuar o fechamento mensal dos custos, analisando inconsistências e variações. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de custos para apoio à tomada de decisão. Analisar as variações entre custos realizados, orçados e períodos anteriores, identificando suas causas. Acompanhar custos de materiais, medicamentos, pessoal, serviços terceirizados e demais componentes da operação hospitalar. Realizar análises de custos por procedimento, paciente, diária, setor ou especialidade, conforme disponibilidade das informações. Apoiar a elaboração e o acompanhamento do orçamento hospitalar. Elaborar estudos de viabilidade econômico-financeira de novos serviços, projetos e investimentos. Apoiar análises de rentabilidade, margem e desempenho econômico dos serviços hospitalares. Identificar oportunidades de redução de custos, aumento de produtividade e melhoria da eficiência operacional. Disponibilizar informações e análises para os gestores das áreas assistenciais e administrativas. Realizar conciliações e validações das informações de custos com a Contabilidade, Financeiro, Faturamento, Suprimentos, Farmácia, RH e demais áreas. Acompanhar indicadores de desempenho relacionados a custos, produtividade, ocupação e utilização dos recursos hospitalares. Desenvolver e atualizar planilhas, dashboards e relatórios de acompanhamento de custos. Apoiar a automatização dos processos de apuração, tratamento e análise das informações. Monitorar a qualidade e integridade das bases de dados utilizadas na gestão de custos. Participar de projetos de melhoria de processos e eficiência operacional. Atender às demandas de informações e análises relacionadas a custos solicitadas pela gestão. Manter atualizados os procedimentos, metodologias, premissas e critérios utilizados na apuração dos custos.

Requisitos e qualificações

Perfil da vaga

Jornada e duração

Benefícios

• Auxílio educação
• Benefícios internos
• Convênio Farmácia
• Estacionamento
• Folga Aniversário
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Possibilidade de Participação nos Lucros
• Previdência privada
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Local de trabalho

Cascavel - PR

Antes de se candidatar

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Plataforma de origem: Empregare · Ver anúncio original