Analista de Departamento Pessoal

Sobre a oportunidade

Descrição
Aqui, valorizamos profissionais que buscam não apenas um emprego, mas uma jornada de crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional. Oferecemos um ambiente inspirador, onde a colaboração e a troca de ideias são fundamentais para o sucesso coletivo. Estamos ansiosos para conhecer suas experiências e como você pode se integrar ao nosso time!

Responsabilidades
Auxiliar no processo de admissão, realizando a conferência de documentos, registro de funcionários e inclusão no sistema interno da empresa.
Manter atualizados os registros e prontuários, garantindo a confidencialidade das informações.
Preparar a documentação necessária para processos de férias, afastamentos, licenças e demissões, assegurando o cumprimento das políticas e legislação trabalhista. Folha de Pagamento e Benefícios,
Auxiliar no controle do ponto e apuração de horas trabalhadas, visando o correto registro.
Coletar e conferir as informações para processamento da folha de pagamento, garantindo a precisão e pontualidade nos pagamentos.
Realizar as homologações das rescisões de contrato do corporativo e dar apoio aos assistentes das obras;
Auxiliar na gestão dos benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição, entre outros. Legislação e Normas Trabalhistas:
Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, buscando aplicar corretamente as normas e regulamentações pertinentes.
Contribuir para a elaboração e revisão de políticas internas relacionadas à gestão de pessoas, em conformidade com a legislação vigente. Atendimento e Suporte;
Atender e esclarecer dúvidas dos funcionários, encaminhando os casos mais complexos ao superior responsável;
Fornecer suporte administrativo à área, como arquivamento de documentos, controle de planilhas e elaboração de relatórios;
Assegurar que os Assistentes de obra estejam alinhados com os procedimentos da área;
Atuar no processo de análise das obrigações acessórias de terceiros das obras;

Requisitos
Tecnólogo em Recursos Humanos
Excel intermediário
Conhecimento em algum sistema ERP

Requisitos desejáveis
Graduação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Conhecimento no TOTVS RM

Benefícios
Compatível com o mercado

Responsabilidades e atribuições

• Auxiliar no processo de admissão, realizando a conferência de documentos, registro de funcionários e inclusão no sistema interno da empresa. Manter atualizados os registros e prontuários, garantindo a confidencialidade das informações. Preparar a documentação necessária para processos de férias, afastamentos, licenças e demissões, assegurando o cumprimento das políticas e legislação trabalhista. Folha de Pagamento e Benefícios, Auxiliar no controle do ponto e apuração de horas trabalhadas, visando o correto registro. Coletar e conferir as informações para processamento da folha de pagamento, garantindo a precisão e pontualidade nos pagamentos. Realizar as homologações das rescisões de contrato do corporativo e dar apoio aos assistentes das obras; Auxiliar na gestão dos benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição, entre outros. Legislação e Normas Trabalhistas: Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, buscando aplicar corretamente as normas e regulamentações pertinentes. Contribuir para a elaboração e revisão de políticas internas relacionadas à gestão de pessoas, em conformidade com a legislação vigente. Atendimento e Suporte; Atender e esclarecer dúvidas dos funcionários, encaminhando os casos mais complexos ao superior responsável; Fornecer suporte administrativo à área, como arquivamento de documentos, controle de planilhas e elaboração de relatórios; Assegurar que os Assistentes de obra estejam alinhados com os procedimentos da área; Atuar no processo de análise das obrigações acessórias de terceiros das obras;

Requisitos e qualificações

Benefícios

• Compatível com o mercado

Local de trabalho

Boituva - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: TOTVS · Ver anúncio original