Analista de Departamento Pessoal | Cadastro Reserva

Sobre a oportunidade

Descrição
Esta vaga destina-se à formação de cadastro reserva para Analista de Departamento Pessoal. Buscamos profissionais com perfil analítico, organização e foco na execução e conformidade dos processos trabalhistas. Se você possui boa comunicação, atenção aos detalhes e habilidade para lidar com rotinas de folha de pagamento, admissões e obrigações legais, essa pode ser uma oportunidade alinhada ao seu perfil.

Responsabilidades
Executar as rotinas de admissão, folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e movimentações cadastrais, conforme legislação vigente, normas internas e prazos estabelecidos;
Prestar conta ( CONGEOS, SISPC, CSC, PEC, CUSTOS);
Realizar lançamentos, conferências e validações de dados variáveis (frequência, horas extras, adicionais, descontos, afastamentos), assegurando consistência das informações antes do fechamento da folha;
Operar e atualizar os sistemas de DP (RM Labore, eSocial, ponto eletrônico, benefícios), garantindo integridade, rastreabilidade e confiabilidade dos dados;
Apoiar o cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, sindicatos), sob orientação da coordenação, respeitando prazos legais;
Identificar inconsistências, riscos ou não conformidades nas rotinas de DP, sinalizando tempestivamente à coordenação e propondo correções;
Elaborar, revisar e manter atualizadas diretrizes, políticas, normativos, manuais e instruções de trabalho;
Multiplicar conhecimento técnico e processual por meio de treinamentos, capacitações e acompanhamentos presenciais ou remotos;
9. Atender colaboradores e gestores com postura técnica, ética e humanizada, esclarecendo dúvidas e orientando conforme normas institucionais;
Apoiar fiscalizações, auditorias e demandas do jurídico, organizando e disponibilizando documentos e informações solicitadas;
Contribuir para a atualização de controles, planilhas, fluxos e POPs do DP;
Manter sigilo absoluto sobre informações pessoais, salariais e estratégicas da instituição;
Cumprir e apoiar as diretrizes de qualidade, compliance, LGPD e segurança da informação;
Promover uma cultura de melhoria contínua e excelência operacional;
Atuar de forma colaborativa e integrada, estando apto(a) a apoiar ou substituir temporariamente outros membros da equipe, quando necessário, assegurando a manutenção das rotinas do setor, a conformidade legal e a qualidade das entregas, conforme direcionamento da Coordenação.

Requisitos
Ensino superior em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Requisitos desejáveis
Pós graduação em Gestão de Processos, Compliance Trabalhista ou áreas afins.

Benefícios
Totalpass
Vale transporte
Alimentação no local
Day off de aniversário
Plano de saúde
Plano odontológico.

Responsabilidades e atribuições

• Executar as rotinas de admissão, folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e movimentações cadastrais, conforme legislação vigente, normas internas e prazos estabelecidos; Prestar conta ( CONGEOS, SISPC, CSC, PEC, CUSTOS); Realizar lançamentos, conferências e validações de dados variáveis (frequência, horas extras, adicionais, descontos, afastamentos), assegurando consistência das informações antes do fechamento da folha; Operar e atualizar os sistemas de DP (RM Labore, eSocial, ponto eletrônico, benefícios), garantindo integridade, rastreabilidade e confiabilidade dos dados; Apoiar o cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, sindicatos), sob orientação da coordenação, respeitando prazos legais; Identificar inconsistências, riscos ou não conformidades nas rotinas de DP, sinalizando tempestivamente à coordenação e propondo correções; Elaborar, revisar e manter atualizadas diretrizes, políticas, normativos, manuais e instruções de trabalho; Multiplicar conhecimento técnico e processual por meio de treinamentos, capacitações e acompanhamentos presenciais ou remotos; 9. Atender colaboradores e gestores com postura técnica, ética e humanizada, esclarecendo dúvidas e orientando conforme normas institucionais; Apoiar fiscalizações, auditorias e demandas do jurídico, organizando e disponibilizando documentos e informações solicitadas; Contribuir para a atualização de controles, planilhas, fluxos e POPs do DP; Manter sigilo absoluto sobre informações pessoais, salariais e estratégicas da instituição; Cumprir e apoiar as diretrizes de qualidade, compliance, LGPD e segurança da informação; Promover uma cultura de melhoria contínua e excelência operacional; Atuar de forma colaborativa e integrada, estando apto(a) a apoiar ou substituir temporariamente outros membros da equipe, quando necessário, assegurando a manutenção das rotinas do setor, a conformidade legal e a qualidade das entregas, conforme direcionamento da Coordenação.

Requisitos e qualificações

Benefícios

• Totalpass Vale transporte Alimentação no local Day off de aniversário Plano de saúde Plano odontológico.

Local de trabalho

Salvador - BA

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: TOTVS · Ver anúncio original