Analista de Departamento Pessoal Jr.

Sobre a oportunidade

Responsabilidades e atribuições
Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil.

Preparar, conferir e processar a folha de pagamento, realizando inclusões, alterações cadastrais, movimentações de pessoal e atualizações de status dos colaboradores.
Efetuar lançamentos e manter atualizadas as informações nos sistemas de RH (ADP, Workday, Oracle e outros), garantindo a integridade e a correta integração dos dados.
Realizar cálculos e conferências de admissões, férias, rescisões contratuais e demais eventos da folha de pagamento.
Processar pagamentos e transações bancárias relacionadas à folha mensal, adiantamentos, férias, rescisões e demais obrigações trabalhistas.
Realizar conciliações, conferências e contabilizações relacionadas à folha de pagamento, identificando e tratando eventuais divergências.
Controlar e acompanhar o ponto eletrônico e manual, analisando inconsistências, horas extras, ausências e demais ocorrências.
Conduzir processos de homologação e desligamento de colaboradores, assegurando a correta formalização da documentação.
Apoiar a elaboração e entrega das obrigações legais e acessórias, como DIRF, RAIS, DCTF, FGTS, IRRF, contribuições sindicais e demais encargos trabalhistas.
Garantir a correta transmissão, integração e saneamento das informações do eSocial.
Elaborar relatórios gerenciais e indicadores relacionados à folha de pagamento, custos de pessoal, horas extras, movimentações e demais informações da área.
Realizar a gestão e movimentação de benefícios, prestando suporte aos colaboradores quanto às dúvidas e solicitações relacionadas aos processos de Departamento Pessoal.
Apoiar a integração de novos colaboradores, apresentando normas, políticas, benefícios e procedimentos da empresa.
Auxiliar na preparação de documentos e informações para auditorias internas, externas e processos trabalhistas, atuando como preposto quando necessário.
Manter atualizados os controles, registros e documentos da área, assegurando a confiabilidade e a organização das informações.
Apoiar a gestão no acompanhamento de demandas administrativas e trabalhistas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos.
Cumprir os procedimentos e requisitos dos sistemas de Gestão da Qualidade, Meio Ambiente, Saúde, Segurança e Compliance, garantindo a conformidade das atividades sob sua responsabilidade.

No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.

Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !

Requisitos e qualificações
Idiomas:
- Inglês - Desejável: Intermediário
- Espanhol - Desejável: Intermediário

Informática:
- ADPWeb - Intermediário - Desejável;

Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas;
Experiência anterior na função.
Conhecimento das legislações trabalhistas.
Excel intermediário.

Requisitos Desejáveis
- Experiência nos processos de folha de pagamento;
- Conhecimento de sistemas de RH como ADP, Workday e Oracle.

Responsabilidades e atribuições

• Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil.
• Preparar, conferir e processar a folha de pagamento, realizando inclusões, alterações cadastrais, movimentações de pessoal e atualizações de status dos colaboradores.
• Efetuar lançamentos e manter atualizadas as informações nos sistemas de RH (ADP, Workday, Oracle e outros), garantindo a integridade e a correta integração dos dados.
• Realizar cálculos e conferências de admissões, férias, rescisões contratuais e demais eventos da folha de pagamento.
• Processar pagamentos e transações bancárias relacionadas à folha mensal, adiantamentos, férias, rescisões e demais obrigações trabalhistas.
• Realizar conciliações, conferências e contabilizações relacionadas à folha de pagamento, identificando e tratando eventuais divergências.
• Controlar e acompanhar o ponto eletrônico e manual, analisando inconsistências, horas extras, ausências e demais ocorrências.
• Conduzir processos de homologação e desligamento de colaboradores, assegurando a correta formalização da documentação.
• Apoiar a elaboração e entrega das obrigações legais e acessórias, como DIRF, RAIS, DCTF, FGTS, IRRF, contribuições sindicais e demais encargos trabalhistas.
• Garantir a correta transmissão, integração e saneamento das informações do eSocial.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores relacionados à folha de pagamento, custos de pessoal, horas extras, movimentações e demais informações da área.
• Realizar a gestão e movimentação de benefícios, prestando suporte aos colaboradores quanto às dúvidas e solicitações relacionadas aos processos de Departamento Pessoal.
• Apoiar a integração de novos colaboradores, apresentando normas, políticas, benefícios e procedimentos da empresa.
• Auxiliar na preparação de documentos e informações para auditorias internas, externas e processos trabalhistas, atuando como preposto quando necessário.
• Manter atualizados os controles, registros e documentos da área, assegurando a confiabilidade e a organização das informações.
• Apoiar a gestão no acompanhamento de demandas administrativas e trabalhistas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos.
• Cumprir os procedimentos e requisitos dos sistemas de Gestão da Qualidade, Meio Ambiente, Saúde, Segurança e Compliance, garantindo a conformidade das atividades sob sua responsabilidade.
• No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.
• Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !

Requisitos e qualificações

Benefícios

• Vale Refeição; Vale Alimentação; Plano de Saúde; Seguro de Vida; Vale Transporte; Fretado.

Local de trabalho

Campinas - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Pandapé · Ver anúncio original