Analista de Departamento Pessoal - Nível Pleno
Anunciante: EMPRESA CONFIDENCIAL
Brasília - DF
RemuneraçãoR$ 4.000,00 a R$ 4.641,37 por mês
Vagas1
ContrataçãoEfetivo – CLT
SenioridadeProfissional
JornadaDe segunda à sexta, das 9h às 18h com 1h de almoço
Inscrições até01/01/2027
Sobre a oportunidade
Venha fazer parte do nosso time! 🚀
Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe, contribuindo para a eficiência dos processos de administração de pessoal, o cumprimento da legislação trabalhista e a qualidade do atendimento aos colaboradores e gestores.
💼 Principais responsabilidades:
Realizar e acompanhar os processos de admissão e demissão, incluindo emissão e conferência de documentos, cadastro e envio à contabilidade;
Executar e conferir os processos de folha de pagamento, incluindo lançamentos, cálculos, descontos, e verbas trabalhistas;
Realizar o controle e a apuração do ponto eletrônico, tratando inconsistências, faltas, atrasos, horas extras e demais ocorrências junto aos gestores responsáveis;
Administrar benefícios, como vale transporte, vale combustível, vale alimentação e movimentação do plano de saúde;
Conduzir processos de férias, afastamentos, licenças e desligamentos;
Realizar conferências de encargos trabalhistas, rescisões e obrigações acessórias;
Acompanhar convenções coletivas de trabalho e garantir a aplicação das normas e dos procedimentos legais;
Organizar e manter atualizados os documentos e registros dos colaboradores nas pastas físicas e no sistema Convenia;
Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos de Departamento Pessoal;
Elaborar relatórios, planilhas e controles gerenciais da área;
Apoiar auditorias e contribuir para a melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal.
Responsabilidades e atribuições
- Venha fazer parte do nosso time! 🚀 Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe, contribuindo para a eficiência dos processos de administração de pessoal, o cumprimento da legislação trabalhista e a qualidade do atendimento aos colaboradores e gestores. 💼 Principais responsabilidades: Realizar e acompanhar os processos de admissão e demissão, incluindo emissão e conferência de documentos, cadastro e envio à contabilidade; Executar e conferir os processos de folha de pagamento, incluindo lançamentos, cálculos, descontos, e verbas trabalhistas; Realizar o controle e a apuração do ponto eletrônico, tratando inconsistências, faltas, atrasos, horas extras e demais ocorrências junto aos gestores responsáveis; Administrar benefícios, como vale transporte, vale combustível, vale alimentação e movimentação do plano de saúde; Conduzir processos de férias, afastamentos, licenças e desligamentos; Realizar conferências de encargos trabalhistas, rescisões e obrigações acessórias; Acompanhar convenções coletivas de trabalho e garantir a aplicação das normas e dos procedimentos legais; Organizar e manter atualizados os documentos e registros dos colaboradores nas pastas físicas e no sistema Convenia; Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos de Departamento Pessoal; Elaborar relatórios, planilhas e controles gerenciais da área; Apoiar auditorias e contribuir para a melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal.
Requisitos e qualificações
Qualificações
- 🎯 Perfil desejado: Buscamos um(a) profissional organizado(a), proativo(a), analítico(a) e comprometido(a), com senso de responsabilidade, postura colaborativa e foco na qualidade e na conformidade dos processos. ✅ Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária; Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões, admissões e controle de ponto; Conhecimento intermediário em Excel e Word; Organização, atenção aos detalhes, discrição e comprometimento com prazos; Boa comunicação, capacidade analítica e facilidade para trabalhar em equipe. 🌟 Diferenciais: Experiência com sistemas de ponto (RHiD) e gestão de pessoas (Convenia); Vivência com múltiplos CNPJs e diferentes convenções coletivas; Conhecimento em gestão de benefícios (plataforma CAJU) e indicadores de Departamento Pessoal.
Perfil da vaga
Senioridade
Jornada e duração
Horário de trabalho
- De segunda à sexta, das 9h às 18h com 1h de almoço
Benefícios
- Assistência odontológica
- Auxílio combustível
- Estacionamento
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Local de trabalho
Brasília - DF
Antes de se candidatar
Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.
Plataforma de origem: Empregare · Ver anúncio original