Analista de Departamento Pessoal

Sobre a oportunidade

Vem Ser Data! A Data acredita no poder transformador das pessoas. Aqui, trabalhamos com excelência técnica, liderança, inovação e espírito de equipe, competências poderosas que guiam nossa atuação e evolução.  Se você procura por uma empresa com um time altamente especializado, excelente clima organizacional e parceira dos clientes na potencialização de seus resultados, estamos prontos para acompanhá-lo nessa jornada.Responsabilidades e atribuiçõesControlar o
registro de jornada no sistema de ponto, tratando divergências,
inconsistências, abonos, atrasos e faltas;

Gerir escalas,
turnos, horários e banco de horas, apoiando a migração e a adequação das escalas para o modelo
5x2; 

Fazer o fechamento do ponto e integrar os
dados ao sistema de folha de pagamento;

Atender as
áreas e funcionários orientando-os sobre a legislação trabalhista e
previdenciária, cláusulas sindicais, acordo coletivo de trabalho, políticas
internas, etc. visando a sua correta aplicação e prevenção de passivos
trabalhistas; 

Providenciar cópias
dos documentos, colher assinaturas para formalizar o processo,
abrir as pastas individuais e arquivar; 

Formalizar demissões
conforme orientações, lançar as informações no
sistema, realizar os cálculos, cancelar os benefícios,
dar baixa nos documentos, emiti a documentação necessária,
solicitar o crédito das verbas rescisórias e realizar a
homologação junto ao colaborador; 

Manter-se
atento às alterações na legislação (trabalhista, fiscal, previdenciária, etc.)
que possam afetar sua rotina de trabalho e procedimentos internos através de
acessos à Internet, leitura de boletins e informativos, orientações de
consultorias, etc.; 

Controlar e processar as férias dos funcionários observando o
vencimento dos períodos aquisitivos de acordo com a programação de cada área ou
em atendimento à legislação lançando no sistema o período de gozo,
fazendo os cálculos,
atualizando documentos, imprimindo recibos,
colhendo assinaturas e solicitando o crédito bancário dentro dos
prazos legais, bem como orientar os funcionários quanto aos detalhes do
pagamento e datas de saída e retorno; 

Elaborar o adiantamento salarial compreendendo atualizações
e respectivos créditos bancários; 

Processar a
folha de pagamento da empresa importando os dados do ponto eletrônico,
fazendo lançamentos manuais referentes a abonos de faltas, licenças,
alterações cadastrais, pensões alimentícias, entre outros, emitindo os
relatórios e recibos de pagamento, bem como cuidar da emissão e
entrega dos relatórios legais e recolhimento dos encargos trabalhistas
(FGTS, INSS, DCTFWEB, etc.) devidos; 

Fazer as provisões
para o pagamento de férias, 13º. Salário, encargos, benefícios, etc. com base
no número de funcionários, movimentações futuras, alterações legais, datas,
etc. e informar à área financeira, para planejamento e controle;  

Elaborar demonstrativos, mapas, estatísticas e outros indicadores sobre a
área (índices de absenteísmo, “turnover”, horas extras, custo de benefícios,
etc.) para apreciação e providencias do superior; 

Processar a emissão de documentos diversos em cumprimento da legislação
vigente (Extrator da DIRF, Declaração de Rendimentos, PIS, RAIS,
Contribuições Sindicais, Declaração de Igualdade Salarial e
de Critérios  Remuneratórios, Crédito do Trabalhador e
outros), conferindo os dados, enviando aos órgãos destinatários e
arquivando as cópias, para controle e atendimento da fiscalização; Atualizar,
conforme orientação, as tabelas de IRRF, INSS, Salário Mínimo,
Salário Família e insere no sistema para aplicação em sua rotina de
cálculos e pagamentos de natureza trabalhista;  

Atender a
Fiscais e Auditores quando de inspeções para avaliação e/ou correção de
procedimentos legais não cumpridos.  

Analisar e
providenciar o envio de documentações trabalhistas conforme solicitação de
clientes; Realizar
atividades correlatadas, a critério da liderança imediata. Requisitos e qualificações
Formação: 

Ensino superior completo
em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins. 

Conhecimentos desejáveis: 

Pacote Office Conhecimento amplo de legislação
trabalhista Entendimento sobre obrigações
acessórias, tais como: SEFIP , RAIS, E-Social, DCTFWEB,
ECAC, etc. Habilidades com cálculos
matemáticos Conhecimentos sobre sistemas públicos
de informações trabalhistas Experiência com TOTVS RM Labore (Folha)
e RM Gestão do Ponto (antigo Chronus). Será um diferencial. Excel Avançado 

Experiência: Experiência mínima de 6 meses na área
de departamento pessoal e/ou recursos humanos.

Informações adicionaisNa nossa empresa, você tem benefícios completos para cuidar da sua saúde, bem-estar, crescimento profissional e qualidade de vida! 🌟  Qual o horário de trabalho? Das 07:15 às 16:33h, de Segunda à Sexta.
  Assistência
Médica

Plano de saúde com opções de cobertura e subsídio da
empresa, além de descontos exclusivos em farmácias e ingressos de cinema.

   Plano
Odontológico

Cobertura odontológica completa, com ampla rede credenciada
e sem coparticipação.

   Wellhub
(Gympass)

Acesso a academias, natação, pilates, lutas e aplicativos de
nutrição e saúde mental acessíveis.

   Clube
SESI

Lazer, esporte e diversão para toda a família, com opções de
planos para dependentes e agregados.

   Prêmio
Assiduidade

Aqui, a sua presença faz a diferença! Receba uma premiação
pela sua assiduidade.

   Cartão
Farmácia

Mais praticidade para o seu dia a dia, com compras em
farmácias conveniadas e descontos exclusivos em grandes redes.

   ·       Alimentação
na Empresa

Restaurante próprio com refeições balanceadas e acompanhadas
por nutricionistas, garantindo mais qualidade e bem-estar durante a sua
jornada.

  Transporte
Fretado ou Vale-Transporte

Mais comodidade para o seu deslocamento diário, com opções
de transporte fretado ou vale-transporte conforme a localidade e o turno de
trabalho.

   Participação
nos Lucros e Resultados (PLR)

Reconhecimento pelo seu esforço e dedicação por meio da
participação anual nos resultados da empresa.

   Seguro de Vida

Mais segurança e tranquilidade para você e sua família, com
ampla cobertura para situações imprevistas.

   Bolsa
de Estudos

Investimos no seu crescimento profissional com auxílio para
cursos técnicos, graduação e pós-graduação.

   Programa
Quem Confia, indica

Indique talentos para fazer parte do nosso time e receba
premiações em dinheiro.

   Abono
de Férias

Além dos benefícios previstos na legislação, valorizamos a
assiduidade com um abono adicional nas férias.Aqui, você é nosso maior ativo! 💼✨

Local de trabalho

Sarzedo - MG

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original