Analista de Departamento Pessoal Sênior

Sobre a oportunidade

Descrição
Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Sênior para integrar nosso time de Recursos Humanos!
Procuramos um profissional com sólida experiência em folha de pagamento, encargos trabalhistas e previdenciários, obrigações acessórias e domínio do sistema TOTVS Protheus.
Essa posição terá papel fundamental na garantia da conformidade legal, na confiabilidade dos processos de administração de pessoal e na melhoria contínua das rotinas de Departamento Pessoal.
Se você possui perfil analítico, organização, autonomia e gosta de atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo, queremos conhecer você!

Responsabilidades
Atuar no processamento, conferência e fechamento da folha de pagamento, garantindo a precisão dos cálculos e o cumprimento dos prazos;
Realizar a apuração, conferência e validação dos encargos trabalhistas, previdenciários e tributários (INSS, FGTS e IRRF);
Executar e acompanhar as obrigações acessórias, incluindo eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital;
Realizar cálculos e conferências de férias, rescisões, 13º salário e demais eventos relacionados à folha;
Analisar e validar lançamentos de horas extras, adicionais, descontos, afastamentos e demais movimentações;
Identificar e solucionar inconsistências nos cálculos, rubricas e parametrizações do sistema TOTVS Protheus;
Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo sua correta aplicação;
Interpretar e aplicar convenções e acordos coletivos de trabalho;
Realizar conciliações, conferências de provisões e apoiar os processos de contabilização da folha;
Elaborar relatórios gerenciais, controles e indicadores relacionados à administração de pessoal;
Apoiar auditorias internas e externas, assegurando a integridade e a rastreabilidade das informações;
Atuar na identificação de oportunidades de melhoria, automatização e otimização dos processos de Departamento Pessoal;
Prestar suporte técnico às áreas internas e lideranças em assuntos relacionados à folha de pagamento e legislação trabalhista;

Requisitos
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência mínima de 5 anos em Departamento Pessoal, com atuação consistente em processamento e fechamento de folha de pagamento;
Experiência prática com apuração e conferência de encargos sociais e obrigações acessórias.
Conhecimento e experiência na utilização do sistema TOTVS Protheus, especialmente no módulo Gestão de Pessoal (SIGAGPE);
Domínio dos processos de eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital;
Conhecimento sólido da legislação trabalhista, previdenciária e tributária aplicada à folha de pagamento;
Experiência com cálculos de férias, rescisões, 13º salário e demais verbas trabalhistas;
Excel intermediário a avançado;
Capacidade analítica e atenção aos detalhes;
Organização e comprometimento com prazos;

Requisitos desejáveis
Experiência em empresas de médio ou grande porte, com múltiplas unidades e diferentes convenções coletivas;
Conhecimento em parametrizações, rubricas e integrações do TOTVS Protheus;
Experiência com implantação, atualização ou melhoria de sistemas de folha de pagamento;
Vivência com auditorias trabalhistas e previdenciárias;
Conhecimento em contabilização da folha, provisões e centros de custos;
Experiência com desenvolvimento de indicadores e automatização de processos;

Benefícios
Vale refeição: R$ 30,00/ dia;
Vale alimentação: R$ 120,00/mês
Vale-transporte (conforme legislação vigente);
Assistência médica e odontológica Amil, titular e dependentes (com coparticipação);
Seguro de vida Unimed;
Desconto na compra de produtos Granarolo;
Convênio SESC (lazer e cultura);
Universidade corporativa para seu desenvolvimento profissional;

Responsabilidades e atribuições

• Atuar no processamento, conferência e fechamento da folha de pagamento, garantindo a precisão dos cálculos e o cumprimento dos prazos; Realizar a apuração, conferência e validação dos encargos trabalhistas, previdenciários e tributários (INSS, FGTS e IRRF); Executar e acompanhar as obrigações acessórias, incluindo eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital; Realizar cálculos e conferências de férias, rescisões, 13º salário e demais eventos relacionados à folha; Analisar e validar lançamentos de horas extras, adicionais, descontos, afastamentos e demais movimentações; Identificar e solucionar inconsistências nos cálculos, rubricas e parametrizações do sistema TOTVS Protheus; Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo sua correta aplicação; Interpretar e aplicar convenções e acordos coletivos de trabalho; Realizar conciliações, conferências de provisões e apoiar os processos de contabilização da folha; Elaborar relatórios gerenciais, controles e indicadores relacionados à administração de pessoal; Apoiar auditorias internas e externas, assegurando a integridade e a rastreabilidade das informações; Atuar na identificação de oportunidades de melhoria, automatização e otimização dos processos de Departamento Pessoal; Prestar suporte técnico às áreas internas e lideranças em assuntos relacionados à folha de pagamento e legislação trabalhista;

Requisitos e qualificações

Benefícios

• Vale refeição: R$ 30,00/ dia; Vale alimentação: R$ 120,00/mês Vale-transporte (conforme legislação vigente); Assistência médica e odontológica Amil, titular e dependentes (com coparticipação); Seguro de vida Unimed; Desconto na compra de produtos Granarolo; Convênio SESC (lazer e cultura); Universidade corporativa para seu desenvolvimento profissional;

Local de trabalho

São Paulo - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: TOTVS · Ver anúncio original