Analista de Departamento Pessoal Sênior

Sobre a oportunidade

Somos a CINPAL, atuamos na fabricação de autopeças para os mercados nacional e internacional. Instalados em Taboão da Serra (SP), produzimos soluções fundidas, forjadas e usinadas para montadoras de veículos pesados e para o mercado de reposição. 

Buscamos um profissional para atuar de forma generalista nos processos de Departamento Pessoal, garantindo a conformidade das rotinas trabalhistas, previdenciárias e de folha de pagamento. Será referência técnica nos processos de DP, com foco na aplicação da legislação e das regras internas, bem como na utilização do Sistema Senior. Também será responsável por identificar oportunidades de melhoria, revisar procedimentos e contribuir para a otimização contínua dos processos, visando maior eficiência operacional, segurança e qualidade das informações.Responsabilidades e atribuiçõesExecutar
(envio a Propay) e acompanhar, de forma generalista, os processos de Departamento
Pessoal, incluindo admissão, movimentações, férias, folha de
pagamento, rescisões, encargos, benefícios, ponto eletrônico e obrigações
trabalhistas;Atuar
na folha de pagamento, realizando conferências, análises de
cálculos, proventos, descontos, encargos e demais eventos, identificando e
tratando divergências;Operar
e atuar como referência nos módulos de Departamento Pessoal do Sistema
Senior, realizando consultas, análises, parametrizações e
acompanhamento das integrações sistêmicas;Apoiar
a manutenção e evolução dos processos no sistema, identificando
necessidades de ajustes, melhorias e automações;Atuar
na análise e solução de problemas sistêmicos e inconsistências,
realizando interface com TI, fornecedor e áreas internas quando
necessário;Realizar
estudos e propor melhorias e automações nos processos de DP,
buscando redução de retrabalho manual, ganho de produtividade e maior
confiabilidade das informações;Mapear
processos, identificar gargalos e propor soluções, participando de
projetos de melhoria contínua e transformação dos processos de RH/DP;Elaborar
e acompanhar indicadores da área, realizando análises e identificando
oportunidades de melhoria;Acompanhar
e interpretar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e
obrigações acessórias, avaliando impactos nos processos e sistemas;Realizar
interface com Contabilidade, Financeiro, RH, Jurídico, TI, gestores e
fornecedores para resolução de demandas relacionadas ao DP;Apoiar
auditorias internas e externas, disponibilizando informações, documentos e
evidências dos processos;Elaborar
e revisar procedimentos, fluxos, controles e materiais de orientação
relacionados às rotinas de Departamento Pessoal;Atuar
como ponto focal técnico para dúvidas e demandas mais complexas da
área.Atendimento
e esclarecimento de dúvidas sobre processos aos colaboradores e gestores,
com analise e planos de ação sobre.KPI’s
da área

Requisitos e qualificaçõesSuperior
completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas
correlatas.

Experiência
sólida em Departamento Pessoal, com atuação generalista, folha
de pagamento ponta a ponta;
Experiência
prática com Sistema Senior, especialmente nos módulos relacionados
a Ponto/Folha;
Vivência
com e-Social e obrigações acessórias;
Experiência
em revisão, implantação ou melhoria de processos de Departamento
Pessoal;
Experiência
com análise e solução de inconsistências sistêmicas e de folha.

Diferencial:  

Experiência em projetos de implantação, parametrização ou
melhorias no Sistema Senior

Informações adicionaisHorário comercial: 07h30 as 17h30 - segunda a quinta-feira e na sexta-feira das 07h30 as 16h30. Formato: híbrido (4 dias da semana presencial e 01 dia home-office). Benefícios que fazem a diferença na Cinpal.Oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar seu bem-estar, seu desenvolvimento e o da sua família:PLR – porque acreditamos no reconhecimento pelo desempenho coletivo.Restaurante no local – alimentação prática e de qualidade para o seu dia a dia.Transporte fretado – mais comodidade e segurança no trajeto.Assistência Médica – plano com coparticipação, possibilidade de incluir dependentes e com ampla cobertura.Assistência Odontológica (opcional) – adesão com participação fixa mensal e estendida a dependentes.Programa Fique Bem – apoio completo ao bem-estar, com atendimento psicológico, educação financeira, orientação nutricional, jurídica e assistência social.TotalPass- mais saúde, mais energia e mais benefícios para você e sua família..Seguro de Vida – proteção para você e sua família.Convênio com farmácias da região – praticidade e descontos especiais.Kit Maternidade (para mães e pais) – entregue a colaboradores com filhos recém-nascidos até 60 dias.Auxílio Creche – apoio para mulheres com filhos até 2 anos.Convênio com Universidades parceiras (Anhanguera e Unifecaf) – descontos exclusivos para sua formação.Parceria com SESI e SENAI – benefícios em cursos profissionalizantes, educação e lazer.

Local de trabalho

Taboão da Serra - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original