Analista de Desenvolvimento de Pessoas

Sobre a oportunidade

Atuar na gestão e desenvolvimento dos programas de Jovem Aprendiz e Estágio, garantindo a organização dos processos, a qualidade das jornadas de formação e a conexão entre aprendizagem, experiência profissional e necessidades do negócio.Será responsável por acompanhar a jornada dos participantes desde o ingresso até o encerramento do programa, atuando em parceria com lideranças, instituições de ensino, entidades formadoras e demais áreas de RH, contribuindo para a formação de talentos e para o fortalecimento do pipeline de profissionais da organização.

Responsabilidades e atribuiçõesGerenciar os programas corporativos de Jovem Aprendiz e Estágio, garantindo o cumprimento das etapas, prazos e diretrizes estabelecidas.Estruturar e acompanhar a jornada de desenvolvimento dos jovens aprendizes e estagiários, considerando integração, formação, acompanhamento e encerramento.Realizar interface com instituições de ensino, entidades formadoras, fornecedores e parceiros, acompanhando contratos, calendários, frequência, documentação e demais demandas dos programas.Apoiar o planejamento e a execução das ações de integração, capacitação e desenvolvimento dos participantes.Desenvolver e acompanhar trilhas de aprendizagem específicas para Jovem Aprendiz e Estágio, alinhadas às competências e à cultura organizacional.Acompanhar a evolução dos participantes junto às lideranças, promovendo alinhamentos sobre desempenho, desenvolvimento, comportamento e experiência.Orientar gestores sobre seu papel no desenvolvimento e acompanhamento de aprendizes e estagiários.Estruturar e acompanhar momentos de feedback e avaliação da jornada, identificando oportunidades de desenvolvimento e melhoria.Monitorar indicadores dos programas, como número de participantes, adesão, frequência, conclusão, desligamentos, efetivação e desempenho.Apoiar a análise de oportunidades de efetivação de aprendizes e estagiários, em parceria com as lideranças e áreas responsáveis.Organizar ações de desenvolvimento comportamental e profissional, abordando temas como comunicação, postura profissional, trabalho em equipe, organização, carreira e cultura.Acompanhar situações de baixa frequência, dificuldades de adaptação, desempenho ou participação, realizando os encaminhamentos necessários junto às áreas envolvidas.Apoiar ações de inclusão e diversidade relacionadas aos programas de entrada, especialmente na gestão de públicos com diferentes necessidades de aprendizagem e desenvolvimento.Elaborar relatórios e apresentações gerenciais sobre a evolução dos programas.Propor melhorias contínuas nos programas, considerando indicadores, feedbacks dos participantes, gestores e parceiros.Apoiar projetos relacionados à formação de talentos, primeiro emprego e desenvolvimento de carreira.

Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo ou cursando Serviço Social, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas afins.
Vivência com acompanhamento de jovens aprendizes e/ou estagiários.Experiência na gestão de fornecedores, instituições de ensino ou entidades formadoras.Experiência com indicadores e acompanhamento de programas será considerada diferencial.

Disponibilidade para viagens.CNH categoria B

Local de trabalho

Ijuí - RS

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original