Analista de Desenvolvimento

Sobre a oportunidade

Descrição
Atuar no planejamento, organização e execução de ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D);
Levantar e acompanhar necessidades de desenvolvimento das equipes e apoiar na elaboração de planos de desenvolvimento;
Apoiar os processos de avaliação de desempenho, acompanhando resultados e planos de ação;
Desenvolver e acompanhar programas de integração, onboarding e capacitação de colaboradores;
Apoiar ações relacionadas a clima organizacional, engajamento e cultura;
Elaborar e acompanhar indicadores de RH, gerando informações para apoiar a tomada de decisão;
Organizar treinamentos internos e externos, incluindo cronogramas, inscrições, controles e avaliações de eficácia;
Atuar em parceria com gestores, identificando necessidades e propondo soluções de desenvolvimento para as equipes;
Apoiar projetos e iniciativas estratégicas de Recursos Humanos

Responsabilidades
Planejar, organizar e acompanhar ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D);
Identificar necessidades de desenvolvimento junto aos gestores e equipes;
Apoiar a elaboração e acompanhamento de planos de desenvolvimento individual (PDI);
Conduzir e acompanhar processos de integração e onboarding de novos colaboradores;
Apoiar a execução e acompanhamento da avaliação de desempenho;
Desenvolver e acompanhar ações voltadas ao desenvolvimento de lideranças;
Organizar treinamentos internos e externos, acompanhando cronogramas, inscrições e avaliações de eficácia;
Apoiar ações de clima organizacional, engajamento e cultura;
Acompanhar e analisar indicadores de Treinamento e Desenvolvimento;
Elaborar relatórios e apresentações relacionados às ações de desenvolvimento;
Atuar em parceria com gestores, oferecendo suporte nas demandas relacionadas ao desenvolvimento das equipes;
Apoiar projetos e iniciativas estratégicas da área de Recursos Humanos.

Requisitos
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência na área de Recursos Humanos, preferencialmente com atuação em Treinamento e Desenvolvimento;
Conhecimento em processos de avaliação de desempenho, desenvolvimento de pessoas e indicadores de RH;
Conhecimento em ferramentas do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização e capacidade de planejamento;
Perfil analítico, proativo e colaborativo;
Facilidade para trabalhar em parceria com gestores e diferentes áreas da empresa.

Requisitos desejáveis
Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano ou áreas correlatas;
Experiência com programas de desenvolvimento de liderança;
Vivência com ferramentas de avaliação de desempenho e PDI;
Conhecimento em metodologias de Treinamento e Desenvolvimento;
Experiência com plataformas de aprendizagem e/ou Universidade Corporativa;
Conhecimento em análise de indicadores de RH;
Vivência com ações de clima, cultura e engajamento;
Experiência no segmento automotivo ou em empresas com estruturas de grande porte

Benefícios
🥗 Ticket Alimentação ou Refeição
🚍 Vale Transporte
🥼 Plano de Saúde
👨🏻‍🔬 Plano Odontológico
⛑️ Seguro de Vida
🏖️ Convênio com o Sesc
🎓 Universidade Corporativa
🎁 Clube de Vantagens
🏅 Reconhecimento por Tempo de Casa
⭐ Campanha de Feedback Premiada

Responsabilidades e atribuições

• Planejar, organizar e acompanhar ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D); Identificar necessidades de desenvolvimento junto aos gestores e equipes; Apoiar a elaboração e acompanhamento de planos de desenvolvimento individual (PDI); Conduzir e acompanhar processos de integração e onboarding de novos colaboradores; Apoiar a execução e acompanhamento da avaliação de desempenho; Desenvolver e acompanhar ações voltadas ao desenvolvimento de lideranças; Organizar treinamentos internos e externos, acompanhando cronogramas, inscrições e avaliações de eficácia; Apoiar ações de clima organizacional, engajamento e cultura; Acompanhar e analisar indicadores de Treinamento e Desenvolvimento; Elaborar relatórios e apresentações relacionados às ações de desenvolvimento; Atuar em parceria com gestores, oferecendo suporte nas demandas relacionadas ao desenvolvimento das equipes; Apoiar projetos e iniciativas estratégicas da área de Recursos Humanos.

Requisitos e qualificações

Benefícios

• 🥗 Ticket Alimentação ou Refeição 🚍 Vale Transporte 🥼 Plano de Saúde 👨🏻‍🔬 Plano Odontológico ⛑️ Seguro de Vida 🏖️ Convênio com o Sesc 🎓 Universidade Corporativa 🎁 Clube de Vantagens 🏅 Reconhecimento por Tempo de Casa ⭐ Campanha de Feedback Premiada

Local de trabalho

Serra - ES

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: TOTVS · Ver anúncio original