Analista de Dho - Recrutamento e Seleção

Sobre a oportunidade

Descrição
Responsável por conduzir os processos de Recrutamento e
Seleção do Grupo Geopar, assegurando a atração, avaliação e seleção de
profissionais alinhados aos requisitos técnicos e comportamentais das posições,
em atendimento às necessidades das unidades de negócio, políticas corporativas
e prazos estabelecidos.

Responsabilidades
Conduzir
os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com
os gestores até a aprovação e encaminhamento dos candidatos para admissão.
Executar
estratégias de atração e captação de profissionais, realizando divulgação
de vagas, triagem curricular, entrevistas por competências e avaliações
técnicas e comportamentais.
Elaborar
pareceres dos candidatos, subsidiando os gestores na tomada de decisão.
Acompanhar
os processos seletivos nos sistemas corporativos, assegurando a
atualização das informações, o cumprimento dos prazos e a comunicação com
gestores e candidatos.
Monitorar
indicadores de Recrutamento e Seleção, como SLA, tempo de fechamento de
vagas e efetividade das contratações, propondo melhorias nos processos.
Desenvolver
parcerias e estratégias de captação para atendimento às demandas
operacionais, técnicas, administrativas e gerenciais.
Assegurar
o cumprimento das políticas e procedimentos corporativos, observando a
legislação aplicável e a confidencialidade das informações.

Requisitos
Ensino Superior completo
em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência
com técnicas de Recrutamento e Seleção e entrevistas por competências.
Experiência
em plataformas de Recrutamento e Seleção.
Experiência
de 6 meses em atividades de Recrutamento e Seleção de alto volume.
Pacote
Office intermediário.
Disponibilidade de viagens.

Requisitos desejáveis
Desejável experiência na condução de processos seletivos para posições operacionais, técnicas e administrativas.
Desejável experiência com recrutamento de alto volume e entrevistas por competências.

Benefícios
Plano de carreiras;
Ticket alimentação R$1000,00;
Alimentação custeada pela Empresa (café da manhã, almoço, lanche da tarde e jantar);
Vale Transporte e/ou fretado;
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Welhub;
Seguro de vida.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a aprovação e encaminhamento dos candidatos para admissão. Executar estratégias de atração e captação de profissionais, realizando divulgação de vagas, triagem curricular, entrevistas por competências e avaliações técnicas e comportamentais. Elaborar pareceres dos candidatos, subsidiando os gestores na tomada de decisão. Acompanhar os processos seletivos nos sistemas corporativos, assegurando a atualização das informações, o cumprimento dos prazos e a comunicação com gestores e candidatos. Monitorar indicadores de Recrutamento e Seleção, como SLA, tempo de fechamento de vagas e efetividade das contratações, propondo melhorias nos processos. Desenvolver parcerias e estratégias de captação para atendimento às demandas operacionais, técnicas, administrativas e gerenciais. Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos corporativos, observando a legislação aplicável e a confidencialidade das informações.

Requisitos e qualificações

Benefícios

• Plano de carreiras; Ticket alimentação R$1000,00; Alimentação custeada pela Empresa (café da manhã, almoço, lanche da tarde e jantar); Vale Transporte e/ou fretado; Assistência médica; Assistência odontológica; Welhub; Seguro de vida.

Local de trabalho

Belo Horizonte - MG

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: TOTVS · Ver anúncio original