Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional (Dho)

Sobre a oportunidade

Treinamento e Desenvolvimento: Planejar, desenvolver e executar programas e projetos de capacitação, realizando o levantamento de necessidades, definindo prioridades e acompanhando os resultados das ações.
Carreira e Sucessão: Apoiar programas de desenvolvimento de carreira e sucessão, realizando o mapeamento de competências e potenciais, além de acompanhar a evolução dos profissionais.
Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos de diferentes níveis e áreas, definindo estratégias de atração, realizando entrevistas e acompanhando indicadores de recrutamento.
Integração e Acompanhamento: Acompanhar os processos de integração de novos colaboradores (onboarding) e as avaliações do período de experiência, apoiando as lideranças na adaptação e no desenvolvimento dos profissionais.
Consultoria Interna: Atuar como parceiro(a) das lideranças, oferecendo suporte em temas relacionados à gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes, desempenho profissional e gestão de conflitos.
Programas de Desenvolvimento: Apoiar e acompanhar os programas de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz, contribuindo para a formação e o desenvolvimento de novos talentos.

Indicadores de RH: Monitorar e analisar indicadores de turnover, entrevistas e pesquisas de desligamento, propondo ações que contribuam para a retenção de talentos e a melhoria do ambiente organizacional.

Comunicação e Engajamento: Apoiar campanhas internas, eventos e iniciativas voltadas ao engajamento, à valorização das pessoas e ao fortalecimento da cultura organizacional.

Gestão da Aprendizagem: Administrar trilhas de aprendizagem na plataforma de treinamento, acompanhando indicadores, adesão e evolução das capacitações.

Requisitos e qualificações

Benefícios

• Plano de Saúde Unimed (após período de experiência).
• Prêmio Assiduidade.
• Refeitório na empresa.
• Vale Transporte.
• Seguro de vida
• Remuneração Variável: PCR (Programa para conquista de resultados / reconhecimento), paga por semestre nos meses de fevereiro e agosto, conforme entrega de metas e resultados.
• Plano de Desenvolvimento: passando o período de experiência você está apto a participar da política de estímulo a educação – Bolsa de estudo onde tem os critérios.
• Além das Ações de endomarketing e ação de final do Ano.

Local de trabalho

Campo Verde - MT

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Sólides · Ver anúncio original