Analista de Dp I

Sobre a oportunidade

Responsável por acompanhar os processos de administração de pessoal, realizando folha de pagamento, lançamento de benefícios, atualizações salariais, inclusão e exclusão de funcionários e demais atividades inerentes à área.
Acompanhar entrada e saída de clientes, por meio de plataforma para atualização de planilha;
Apoiar os processos de administração de pessoal, por meio da validação de cálculo trabalhista através do sistema, emissão e envio de guias de processos trabalhistas pelo e Social, processos de admissão e desligamento, cálculo de rescisões e emissão e atualização de documentos rescisórios, aviso e cálculo para emissão do recibo e férias, bem como lançamento de atestados e demais documentos funcionais;
Gerar cálculo e emissão do recibo de férias, sob supervisão.
Alertar os clientes sobre as datas de retornos e possíveis ações necessárias para colaboradores afastados pelo INSS ou outros motivos, por meio do acompanhamento do sistema contábil;
Apoiar nas dúvidas dos clientes, realizando pesquisas e consultas sobre legislação trabalhista e previdenciária; e
Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, aplicando novas normas e regulamentos às rotinas do departamento.

Responsabilidades e atribuições

• Responsável por acompanhar os processos de administração de pessoal, realizando folha de pagamento, lançamento de benefícios, atualizações salariais, inclusão e exclusão de funcionários e demais atividades inerentes à área. Acompanhar entrada e saída de clientes, por meio de plataforma para atualização de planilha; Apoiar os processos de administração de pessoal, por meio da validação de cálculo trabalhista através do sistema, emissão e envio de guias de processos trabalhistas pelo e Social, processos de admissão e desligamento, cálculo de rescisões e emissão e atualização de documentos rescisórios, aviso e cálculo para emissão do recibo e férias, bem como lançamento de atestados e demais documentos funcionais; Gerar cálculo e emissão do recibo de férias, sob supervisão. Alertar os clientes sobre as datas de retornos e possíveis ações necessárias para colaboradores afastados pelo INSS ou outros motivos, por meio do acompanhamento do sistema contábil; Apoiar nas dúvidas dos clientes, realizando pesquisas e consultas sobre legislação trabalhista e previdenciária; e Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, aplicando novas normas e regulamentos às rotinas do departamento.

Requisitos e qualificações

Jornada e duração

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio academia
• Auxílio educação
• Benefícios internos
• Day Off (folga de aniversário)
• Premiação R$100,00
• Reembolso dos descontos de VA e VT
• Vale-transporte

Local de trabalho

Brasília - DF

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Empregare · Ver anúncio original