Analista de Dp Jr.

Sobre a oportunidade

O GRUPO AMPERÉ uma multinacional espanhola, cujo objetivo é posicionar-se como uma referência internacional no desenvolvimento tecnológico das comunicações, indústria e engenharia, oferecendo aos seus clientes soluções globais e inequívocas dentro da mesma cadeia de valorResponsabilidades e atribuiçõesExecutar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo:-Admissão, demissão e rescisões contratuais;-Controle e conferência de documentação trabalhista;-Gestão de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros);-Controle de ponto eletrônico e banco de horas.Realizar o processamento da folha de pagamento, assegurando:-Cálculo correto de salários, horas extras, adicionais, descontos legais e encargos;-Conferência de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, eSocial);-Cumprimento rigoroso da legislação trabalhista e previdenciária vigente.Manter atualizados controles, relatórios e indicadores de RH, garantindo confiabilidade das informações.Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas a folha, benefícios, normas internas e políticas de RH.Requisitos e qualificaçõesFormação: • Curso Superior completo em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos;• Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração de RH ou áreas correlatas.Requisitos:•Domínio do Pacote Office 365 (especialmente Excel);•Experiência comprovada em Departamento Pessoal e Folha de Pagamento;•Vivência em rotinas generalistas de RH (R&S, T&D, apoio à gestão);•Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;•Disponibilidade para viagens.Informações adicionaisPlano de saúde;Plano odontológico;Seguro de vida;Ticket de Alimentação;Wellhub;Starbem;Amper Cuida.

Local de trabalho

Belém - PA

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

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