Analista de Gente e Cultura Jr.

Sobre a oportunidade

Venha fazer parte do Grupo FAN!

Com mais de 60 anos de história, o Grupo FAN é uma referência em excelência e compromisso. Nossa jornada é marcada por dedicação, determinação e a crença no poder de fazer a diferença. Somos grandes não apenas em tamanho, mas também em compromisso, atuando em diversos segmentos, incluindo combustíveis, financeiro, construção civil e produção de alimentos - conheça mais sobre nosso grupo clicando aqui.

Principais Entregas:

SLA dos serviços prestados pela área no prazo.

Relatórios de desempenho dos subsistemas.

Plano de Ação de Indicadores.

Calendário de treinamentos cumprido.

Diretrizes realizadas conforme o planejado.

Principais Atividades:

Realizar processo seletivo, desde a divulgação da vaga, triagem, aplicação de testes práticos, Report a gestores e entrevistas de cargos operacionais e táticos, plataforma de seleção, para fins de contratação de novos colaboradores a nível grupo.

Elaborar parecer de candidatos, com base nos resultados dos testes e entrevistas.

Apresentar os candidatos selecionados para os gestores, para a etapa final do processo de seleção.

Realizar treinamento de integração de novos colaboradores.

Monitorar e analisar indicadores de desempenho de baixa complexidade da área.

Elaborar e ministrar treinamentos de baixa complexidade.

Realizar a gestão dos aprendizes (contratação, integração, avaliação, acompanhamento, controle de cotas e desligamento).

Realizar o controle de cotas de PCDs.

Realizar atendimento e acolhimento de colaboradores.

Acompanhar o período de experiência dos colaboradores, encaminhando os formulários e entrevistando colaboradores de nível tático, bem como, acompanhar os prazos e responsáveis deste processo.

Realizar entrevistas de desligamento para o nível tático, aplicando formulário de entrevistas com colaboradores em processo de desligamento, para obter feedback e entender os motivos da saída, contribuindo para melhorias no negócio ou área.

Apoiar a Coordenação da área no suporte de documentação e evidências para as auditorias.

Realizar o controle, compra, entrega e reposição de fardamentos administrativos.

Dar suporte às ações de endomarketing, reconhecimento e Calendário Social.

Acompanhar a realização do calendário de treinamentos obrigatórios de segurança do trabalho e qualidade.

Requisitos Mínimos:

Escolaridade: Ensino Superior concluído em Psicologia, Recursos Humanos ou área correlatas.

Experiência mínima de 01 ano nas atividades da área.

Competências Técnicas:

Técnicas de Recrutamento e Seleção.

Técnicas de Hunting.

Gestão de Pessoas.

Técnicas de condução de treinamentos.

Competências Comportamentais:

Criticidade

Visão Sistêmica

Organização

Planejamento

Comunicação

Competências Organizacionais:

Simplicidade

Confiança

Foco do Cliente

Valorização das pessoas

Austeridade

Foco em resultados

Melhoria contínua e Inovação

Empresa: FAN Participações
Horário: 08h00 às 17h45. Segunda a sexta feira.
Local: Aquiraz /CE

Requisitos e qualificações

Perfil da vaga

Local de trabalho

KM 16, S/N · Rod CE 040 · Aquiraz - CE · CEP 61700-000

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Sólides · Ver anúncio original