Analista de Gente & Gestão - Generalista

Sobre a oportunidade

Sobre Nós

O Grupo Houer é uma das maiores empresas do Brasil que atua no segmento em consultoria e serviços empresariais, inovação e projetos de impacto.

Atuamos no ramo da infraestrutura que impacta a vida de milhões de pessoas. Estruturamos e viabilizamos projetos de concessões, PPPs e de outras vertentes em diversas áreas de atuação por todas as regiões do Brasil.

Entendemos que é preciso pensar no futuro e nos impactos que deixaremos para as próximas gerações. Nossas ações visam, sobretudo, a vontade de contribuir com um mundo melhor e mais desenvolvido.

O Time Houer é composto por mais de 700 colaboradores unidos e engajamos num só propósito; transformar o mundo e impactar gerações.

Nossa sede está localizada em Belo Horizonte - Minas Gerais e contamos com escritórios em todas as regiões do Brasil. 

Somos impulsionados por pessoas e pessoas movem o mundo.

Somos GPTW, uma das melhores empresas para se trabalhar.

Este reconhecimento é um reflexo do nosso compromisso com o bem-estar dos nossos colaboradores e da nossa busca incessante por excelência e impacto em tudo o que fazemos.

Sobre a oportunidade
Buscamos um(a) Analista de Gente & Gestão Generalista para integrar nosso time, com
atuação voltada à gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e aprimoramento
contínuo dos processos de RH.
Procuramos um(a) profissional com experiência consolidada em Recursos Humanos, perfil
consultivo, visão sistêmica, capacidade analítica e habilidade para transitar entre demandas
operacionais e iniciativas de desenvolvimento organizacional.
O desafio envolve atuar de forma próxima às lideranças, colaboradores e diferentes áreas do
negócio, contribuindo para a evolução da experiência das pessoas, fortalecimento dos
processos de gestão e desenvolvimento de soluções alinhadas às necessidades da organização.

Principais responsabilidades:

Acompanhamento das Avaliações do Período de Experiência;

Acompanhamento do Programa de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz;

Condução de procesos de Movimentação Interna;

Recrutamento & Seleção Interno e Externo;

Offboarding e Experiência do Colaborador;

Participar de Projetos e Melhoria Contínua.

Requisitos Obrigatórios:

Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia.

Experiência mínima de 5 anos em Recursos Humanos, com atuação generalista ou
como Business Partner (BP).

Experiência consistente na condução de processos de Recrutamento e Seleção.

Vivência em processos e iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional
(DHO).

Experiência com entrevistas por competências, avaliações de perfil e elaboração de
pareceres.

Conhecimento em gestão de indicadores de RH, elaboração de relatórios e
acompanhamento de planos de ação.

Capacidade de atuar de forma consultiva junto a lideranças e diferentes públicos
internos.

Requisitos desejáveis:

Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Desenvolvimento
Humano e Organizacional ou áreas correlatas.

Experiência na estruturação e acompanhamento de programas de Estágio, Trainee e
Jovem Aprendiz.

Vivência com pesquisas de experiência, NPS e processos de offboarding.

Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho, potencial e
desenvolvimento de competências.

Experiência em revisão e implantação de processos e projetos de RH.

Conhecimento em ferramentas de gestão de indicadores e análise de dados de
pessoas.

Competências comportamentais esperadas:

Visão sistêmica e de negócio: capacidade de compreender as demandas da
organização e conectar iniciativas de RH aos resultados esperados.

Perfil consultivo: habilidade para apoiar e orientar lideranças, construindo relações de
confiança.

Organização e gestão de prioridades: capacidade de administrar múltiplos processos e
projetos simultaneamente.

Capacidade analítica: facilidade para interpretar dados, identificar oportunidades e
transformar diagnósticos em ações.

Comunicação e escuta ativa: habilidade para conduzir conversas, entrevistas e
feedbacks com clareza, empatia e postura profissional.

Autonomia e protagonismo: iniciativa para propor melhorias, estruturar soluções e
conduzir entregas.

Flexibilidade e adaptabilidade: facilidade para atuar em um ambiente dinâmico,
conciliando demandas de recrutamento e desenvolvimento organizacional.

Gostaria de trabalhar em uma grande empresa que seu objetivo e impactar positivamente a vida das pessoas?

Então venha com a gente construir novas experiencias!

Cadastre-se em nossa oportunidade e venha fazer parte do Grupo Houer que tem paixão por inovação e projetos de impacto.

Requisitos e qualificações

Perfil da vaga

Benefícios

• Vale transporte
• Assistência médica
• Vale alimentação
• Assistência odontológica
• Vale refeição

Local de trabalho

Avenida dos Andradas, 3000 · Santa Efigênia · Belo Horizonte - MG · CEP 30260-070

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Sólides · Ver anúncio original