Analista de Gestão de Pessoas e Dp

Sobre a oportunidade

Quem somos:

Nós somos a Inovadora. Uma das principais empresas de software na área da saúde e assistência social do Brasil.

Acreditamos na inovação e na tecnologia, mas só inova quem trabalha muito e quem desafia o impossível. Queremos crescer como empresa, como equipe e como pessoas.

Sua missão será:

Garantir uma experiência positiva em todos os marcos da jornada do colaborador junto a Inovadora, conciliando entregas de valor às necessidades e estratégias do negócio.

Estamos buscando uma pessoa que irá:

Contratar as pessoas certas para o time, criando estratégias que contribuam para atrair mais talentos para a Inovadora, além de trazer mais velocidade às contratações para os times;

Conduzir o processo de admissão e integração dos novos colaboradores, colaborando para que essa transição seja um sucesso;

Apoiar e acompanhar a execução das avaliações de período de experiência e de performance do time;

Planejar e organizar as demandas de treinamento e, quando necessário, conduzi-los junto aos times;

Fazer o planejamento, organização e execução das ações de endomarketing que serão realizadas internamente para o nosso time;

Administrar os benefícios existentes da Inovadora, acompanhando o seu interesse e atratatividade junto ao time;

Acompanhar e implementar soluções para melhorar o clima organizacional e o engajamento dos colaboradores com a Inovadora, conciliando uma excelente experiência do colaborador com as demandas e os objetivos da empresa;

Ser o ponto de conexão entre a contabilidade e a Inovadora ao repassar informações necessárias relacionadas às rotinas de departamento pessoal;

Enviar, conferir e validar as informações pertinentes a folha de pagamento, assegurando que todos os nossos colaboradores recebam o que lhes é devido como remuneração;

Fazer a gestão do processo de recisão, garantindo que ocorra de forma correta e legal, além de conduzir as entrevistas de desligamento com quem está deixando a empresa;

Executar todas as demais rotinas de departamento pessoal, como a gestão e controle do registro de ponto e banco de horas, consolidação da programação de férias do time, controle dos exames médicos do time, mediação dos processos de afastamento, entre outras;

Esclarecer dúvidas do time, além de mantê-lo informado sobre tudo que acontece de importante na área de Gestão de Pessoas que impacta a empresa como um todo;

Emitir e organizar as documentações pertinentes a área.

Para isso você precisa ter:

Graduação em andamento nos cursos de Psicologia, Recursos Humanos e Administração;

Conhecimento em rotina de departamento pessoal;

Conhecimento em recrutamento e seleção;

Desejável conhecimento em legislação trabalhista.

Requisitos e qualificações

Perfil da vaga

Benefícios

• Convênio com Farmácia
• Estacionamento
• Ginástica laboral
• Plano de carreira
• Telemedicina Sesi
• Unimed
• Seguro de vida
• BB DENTAL
• Convênios Educacionais
• Cursos plataforma Alura
• Acesso ao convênio CDL | SESI | SESC
• Mediquo
• TotalPass

Local de trabalho

R. Fernando Ferrari, 55, 55 · Nossa Sra. de Lourdes · Joaçaba - SC · CEP 89600-000

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Sólides · Ver anúncio original