Analista de Gestão de Pessoas - Generalista

Sobre a oportunidade

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção.
Realizar integração de novos colaboradores.
Organizar e acompanhar treinamentos, eventos internos e ações de endomarketing.
Apoiar e acompanhar os processos de Avaliação de Desempenho.
Atuar na Comunicação Interna.
Apoiar atividades relacionadas a Cargos, Salários e Benefícios.
Acompanhar rotinas de Segurança e Saúde do Trabalho.
Gerenciar e monitorar indicadores da área de Gestão de Pessoas.
Apoiar a implementação de projetos institucionais.
Atender demandas de auditorias internas e externas relacionadas à área.
Realizar processos de admissão e desligamento, incluindo entrevistas de saída.
Apoiar o planejamento de férias, controle de ponto eletrônico e atendimento aos colaboradores.
Elaborar e atualizar políticas e procedimentos internos de RH.
Atuar na mediação de conflitos e apoiar lideranças em temas de gestão de pessoas.
Acompanhar o clima organizacional e propor ações de engajamento.
Gerir contratos com fornecedores da área (benefícios, treinamentos, entre outros).
Acompanhar e controlar o orçamento da área.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção. Realizar integração de novos colaboradores. Organizar e acompanhar treinamentos, eventos internos e ações de endomarketing. Apoiar e acompanhar os processos de Avaliação de Desempenho. Atuar na Comunicação Interna. Apoiar atividades relacionadas a Cargos, Salários e Benefícios. Acompanhar rotinas de Segurança e Saúde do Trabalho. Gerenciar e monitorar indicadores da área de Gestão de Pessoas. Apoiar a implementação de projetos institucionais. Atender demandas de auditorias internas e externas relacionadas à área. Realizar processos de admissão e desligamento, incluindo entrevistas de saída. Apoiar o planejamento de férias, controle de ponto eletrônico e atendimento aos colaboradores. Elaborar e atualizar políticas e procedimentos internos de RH. Atuar na mediação de conflitos e apoiar lideranças em temas de gestão de pessoas. Acompanhar o clima organizacional e propor ações de engajamento. Gerir contratos com fornecedores da área (benefícios, treinamentos, entre outros). Acompanhar e controlar o orçamento da área.

Requisitos e qualificações

Perfil da vaga

Jornada e duração

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio creche
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Local de trabalho

Brasília - DF

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Empregare · Ver anúncio original