Analista de Gestão de Pessoas Jr.

Sobre a oportunidade

Descrição
Estar presente nos diferentes subsistemas de Recursos Humanos, contribuindo para a eficiência dos processos de Gestão de Pessoas e ser responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção, além de apoiar as ações de Treinamento e Desenvolvimento e demais rotinas da área.
Procuramos alguém que atue de forma estratégica, acompanhando indicadores e resultados, mantendo uma comunicação próxima e colaborativa com equipes e lideranças.

Responsabilidades
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis, garantindo o melhor fit com a cultura e necessidades da empresa.
Apoiar o processo de admissão, integração e desenvolvimento de novos colaboradores.
Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento) e propor ações de melhoria contínua.
Apoiar treinamentos, comunicação interna e campanhas de endomarketing, fortalecendo o clima organizacional.
Participar de auditorias, movimentações internas e entrevistas de desligamento, garantindo conformidade e transparência nos processos de Gestão de Pessoas

Requisitos
Formação superior em andamento ou completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Pacote Office;
Vivencia com recrutamento e seleção de ponta a ponta.

Requisitos desejáveis
Vivência prévia generalista em RH, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
Conhecimento em processos de Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento Organizacional e indicadores de RH.

Benefícios
🩺 Assistência Médica Seguros Unimed – Cuidando da sua saúde.🦷Unimed Odonto – Cuidando do seu sorriso com a qualidade Unimed.🛡️ Seguro de Vida – Mais segurança para você e sua família.💸 PPR – Participação nos Resultados – Reconhecimento pelo seu esforço.💳 Cartão Flash – Flexibilidade para usar como Alimentação ou Refeição.🏋️ Wellhub (Gympass) – Valorizamos o seu bem-estar!🤰🏾 Licença Maternidade e Paternidade estendida.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis, garantindo o melhor fit com a cultura e necessidades da empresa. Apoiar o processo de admissão, integração e desenvolvimento de novos colaboradores. Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento) e propor ações de melhoria contínua. Apoiar treinamentos, comunicação interna e campanhas de endomarketing, fortalecendo o clima organizacional. Participar de auditorias, movimentações internas e entrevistas de desligamento, garantindo conformidade e transparência nos processos de Gestão de Pessoas

Requisitos e qualificações

Benefícios

• 🩺 Assistência Médica Seguros Unimed – Cuidando da sua saúde.🦷Unimed Odonto – Cuidando do seu sorriso com a qualidade Unimed.🛡️ Seguro de Vida – Mais segurança para você e sua família.💸 PPR – Participação nos Resultados – Reconhecimento pelo seu esforço.💳 Cartão Flash – Flexibilidade para usar como Alimentação ou Refeição.🏋️ Wellhub (Gympass) – Valorizamos o seu bem-estar!🤰🏾 Licença Maternidade e Paternidade estendida.

Local de trabalho

Barueri - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: TOTVS · Ver anúncio original