Analista de Recrutamento e Seleção - Foco Vagas Comerciais

Sobre a oportunidade

A Veri Soluções está em plena expansão comercial e estruturando novos times de pré-vendas e vendas, internos e externos. Buscamos uma pessoa para conduzir o recrutamento de perfis comerciais (SDRs, vendedores e lideranças) e acompanhar de perto a integração e o desenvolvimento dos novos contratados nos primeiros 90 dias. Você vai alinhar perfis com os gestores, conduzir entrevistas e avaliações práticas, estruturar o onboarding e fazer check-ins periódicos para garantir que cada pessoa contratada esteja adaptada e performando. Se você gosta de recrutar e também de acompanhar o que acontece depois da contratação, essa vaga é para você.Responsabilidades e atribuições•       
Conduzir o processo completo de recrutamento para vagas
comerciais (SDR, vendedores, supervisores e gestores de vendas), do alinhamento
da vaga à proposta.

•       
Alinhar o perfil da vaga com os gestores, definindo
competências, senioridade e diferenças entre funções (ex.: SDR interno x
externo, outbound x inbound).

•       
Divulgar vagas, fazer triagem e conduzir entrevistas
por competências e comportamento.

•       
Construir e manter um banco de talentos comerciais, com
ações de sourcing ativo.

•       
Acompanhar indicadores do processo (tempo de
fechamento, taxa de conversão por etapa, custo por contratação).

•       
Estruturar e conduzir o onboarding dos novos
contratados comerciais, em parceria com os gestores.

•       
Acompanhar o plano dos primeiros 90 dias: marcos de
desenvolvimento, aderência à cultura e evolução de performance.

•       
Realizar check-ins periódicos com o colaborador e com o
gestor (30, 60 e 90 dias) e registrar a evolução.

•       
Identificar precocemente sinais de desalinhamento,
dificuldade de adaptação ou risco de saída, propondo ações junto às lideranças.

•       
Apoiar gestores em feedbacks, alinhamento de
expectativas e planos de desenvolvimento.

•       
Medir e analisar turnover e retenção do time comercial,
gerando insights para melhorar o processo seletivo.

•       
Padronizar fluxos, modelos de entrevista, scorecards e
formulários de acompanhamento.

•       
Contribuir com a estruturação de práticas de DHO
(desenvolvimento humano e organizacional) do time comercial à medida que a
empresa cresce.

Requisitos e qualificações•       
Experiência em recrutamento e seleção,
preferencialmente para áreas comerciais (SDR, vendas, pré-vendas).

•       
Boa leitura de perfil comercial (proatividade,
resiliência, orientação a resultado).

•       
Vivência na condução de entrevistas por competências e
avaliações práticas.

•       
Habilidade de comunicação e relacionamento com gestores
e candidatos.

•       
Organização e capacidade de conduzir múltiplas vagas
simultaneamente.

•       
Familiaridade com ferramentas de ATS e plataformas de
recrutamento.

Informações adicionaisModelo de trabalho: Presencial – Região da João Dias | Zona Sul de São Paulo.Remuneração:Salário fixo compatível com o mercado;Benefícios:🍽️ Vale-Refeição no Cartão Caju;🚌 Vale-Transporte no Cartão Caju;🩺 Assistência Médica Porto Seguro;😁 Assistência Odontológica 100% custeada pela empresa;💪 TotalPass;🎉 Day Off no mês do aniversário;👶 Auxílio-creche;🛡️ Seguro de Vida;🎮 Área de descompressão e jogos;💆 Quick Massage;🎟️ Convênio SESC.Além de um ambiente colaborativo e descontraído, aqui você terá um plano de desenvolvimento estruturado, avaliações de desempenho periódicas e oportunidades reais de crescimento profissional. Valorizamos pessoas que gostam de aprender, compartilhar conhecimento e construir resultados em equipe.💙 O que esperamos dessa pessoa:Buscamos alguém que não queira apenas preencher vagas, mas que tenha olhar para atração, experiência do candidato, qualidade da contratação e melhoria contínua dos processos.Uma pessoa que goste de entender os dados, testar novas ferramentas, utilizar tecnologia a seu favor e que tenha protagonismo para construir soluções junto ao time.Se você se identifica com esse desafio, queremos conhecer você! 🚀

Local de trabalho

São Paulo - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original