Analista de Recrutamento e Seleção II

Sobre a oportunidade

O que buscamos:

Estamos em busca de uma pessoa para atuar de forma estratégica no recrutamento e seleção, apoiando as lideranças na atração e contratação de talentos, em especial para posições comerciais no mercado financeiro. Procuramos um perfil analítico, organizado e proativo, capaz de conduzir o ciclo completo das vagas, acompanhar indicadores e contribuir para um processo mais ágil e uma ótima experiência ao candidato.

Seu dia a dia:

Conduzir o ciclo completo de recrutamento: alinhamento de perfil com o gestor, divulgação, triagem, entrevistas, aplicação de testes, devolutivas e fechamento da proposta;

Fazer a reunião inicial das vagas com as lideranças, traduzindo as necessidades do negócio em perfis claros: competências técnicas, comportamentais e metas da posição;

Buscar candidatos ativamente (hunting) em LinkedIn, bancos de talentos, indicações e comunidades do mercado financeiro e comercial;

Avaliar candidatos para posições comerciais, com atenção a perfil de prospecção, negociação, resiliência, orientação a metas e histórico de resultados;

Entender as particularidades do mercado financeiro (crédito, recebíveis, FIDC, cobrança, operações) para avaliar a aderência técnica dos candidatos;

Propor melhorias contínuas no processo de recrutamento e seleção, com foco em agilidade, assertividade das contratações e experiência do candidato;

Propor melhorias no processo de onboarding dos operadores comerciais e apoiar sua implementação junto às lideranças;

Acompanhar o período de experiência dos novos contratados junto aos gestores;

Acompanhar e reportar os indicadores do processo seletivo: SLA de fechamento, tempo por etapa, funil de candidatos, taxa de aprovação e qualidade da contratação;

Manter o controle de vagas atualizado e dar visibilidade do andamento às lideranças;

Garantir uma boa experiência ao candidato, com comunicação clara e devolutivas em todas as etapas;

Contribuir com ações de marca empregadora.

O que esperamos de você:

Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;

Experiência sólida em recrutamento e seleção, de preferência com vagas comerciais;

Experiência no mercado financeiro, preferencialmente;

Vivência com hunting e entrevistas por competências;

Familiaridade com o mercado de R&S, suas tecnologias e tendências (novas ferramentas, IA aplicada ao recrutamento, novas práticas de atração e seleção);

Experiência com ATS ou plataformas de recrutamento;

Disponibilidade para viagens;

Recrutamento para equipes com remuneração variável ou metas agressivas;

Conhecimento de ferramentas de avaliação comportamental (DISC, por exemplo);

Experiência com recrutamento para mais de uma unidade ou região. 

O que oferecemos:

VR/VA flexível – no cartão bandeirado pelo Ifood;

Convênio Médico: para você cuidar da sua saúde;

Auxílio creche: para crianças de até 6 anos;

Auxílio terapia e nutrição: sessões de psicoterapia + nutricionista sem desconto, através da plataforma Starbem;

Gympass/Wellhub: para cuidar da saúde física, valorizamos o movimento;

Vale saúde: desconto em farmácias, consultas especializadas, exames laboratoriais e de imagem e odontologia;

Clube de desconto: Ifood premium, Pague Menos, Veloe e parceria Magazine Luiza.

Gostou? Então vem fazer parte dessa fonte de sucesso que cresce exponencialmente ano após ano. Vem ser Fontecred!

Requisitos e qualificações

Perfil da vaga

Benefícios

• Auxílio creche
• Seguro de vida
• Vale alimentação
• Assistência médica
• Vale transporte
• Vale refeição

Local de trabalho

Rua da Consolação, 2697 · Cerqueira César · São Paulo - SP · CEP 01416-900

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Sólides · Ver anúncio original