Analista de Recrutamento e Seleção Jr.

Sobre a oportunidade

A Siga-Me é inovadora empresa de tecnologia que desenvolve e comercializa soluções de software para gestão a distância de bens móveis.

Nos destacando no mercado por nossa excelência, eficiência e inovação tecnológica.

E buscamos pessoas engajadas, persistentes para enfrentar desafios e viver o nosso propósito diariamente!

Se você é essa pessoa, venha fazer parte do nosso time!

Missão do cargo

Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a atração, identificação e contratação de profissionais alinhados à cultura, aos valores e às necessidades do Grupo, garantindo uma experiência positiva para candidatos e gestores.

Principais responsabilidades

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, administrativas, conforme a complexidade e a demanda.

Realizar alinhamento de perfil com gestores, compreendendo os requisitos técnicos e comportamentais das posições.

Divulgar oportunidades em plataformas de recrutamento, redes profissionais e outros canais de atração.

Realizar triagem curricular, entrevistas por competências e entrevistas iniciais de perfil.

Elaborar pareceres comportamentais e relatórios de entrevistas, apresentando os principais pontos fortes e pontos de atenção dos candidatos.

Acompanhar gestores nas etapas de entrevistas e fornecer suporte na tomada de decisão.

Manter contato com candidatos durante todas as etapas do processo seletivo, garantindo comunicação clara e retorno sobre as oportunidades.

Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, como tempo de fechamento das vagas, volume de candidatos, conversão por etapa e efetividade das contratações.

Manter os sistemas e controles de recrutamento atualizados, garantindo a organização e a confiabilidade das informações.

Apoiar os processos de admissão e integração de novos colaboradores, em parceria com as áreas responsáveis.

Contribuir para a melhoria contínua dos processos seletivos e para o fortalecimento da marca empregadora.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com atuação em processos seletivos de diferentes níveis e áreas.

Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e triagem curricular.

Familiaridade com plataformas de recrutamento e seleção e ferramentas do Pacote Office ou Google Workspace.

Boa comunicação verbal e escrita, organização e capacidade de gerenciar diferentes demandas simultaneamente.

Diferenciais

Experiência com recrutamento de vagas em diferentes localidades.

Conhecimento em sistemas ATS, como Sólides ou Pandapé.

Vivência em empresas de tecnologia ou consultorias de Recursos Humanos.

Conhecimento em indicadores de R&S e melhoria de processos.

Perfil da vaga

Local de trabalho

Rua Luiza Miranda Coelho · Engenheiro Luciano Cavalcante · Fortaleza - CE · CEP 60811-110

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Sólides · Ver anúncio original