Analista de Recrutamento e Seleção Jr. - Ibirapuera

Sobre a oportunidade

Responsável por todo processo de Recrutamento e Seleção internos e externos de vagas operacionais, auxiliares e assistenciais das unidades e central. Visando utilizar os melhores meios de captação de pessoas para atrair talentos e garantir o cumprimento do processo de fechamento de vagas, assim como manter contato com gestores para melhor qualidade de entrega conforme perfil solicitado, garantindo maior permanência de pessoas na instituição. Responsabilidades e atribuiçõesGarantir o fechamento das vagas das áreas operacionais, auxiliares e assistenciais da central e unidades dentro do prazo determinado, mediante o levantamento de perfil da vaga junto ao gestor, planejamento das atividades, acompanhamento e análise de indicadores; Assegurar a realização dos anúncios das vagas internas e externas, solicitando o processo de anúncio de vagas internas respeitando a política atual, assim como anúncios de vagas externas em diversos meios de captação de talentos; Apoiar o processo de triagem de currículos e buscas de profissionais, por meio de feedback ao responsável pela etapa de triagem de currículos e buscas de profissionais, podendo em alguns casos realizar a triagem de currículos;Garantir a aplicação de testes psicológicos em candidatos elegíveis, por meio da aplicação e inserção na plataforma dos dados obtidos para correção;Apoiar os gestores nas entrevistas, através da elaboração de pareceres comportamentais, currículos ou presencialmente em sala junto ao gestor; Realizar o acompanhamento das vagas a fim de manter o processo dentro do tempo determinado pela instituição, mantendo as vagas atualizada no sistema Channel para análise e tratativa dos dados; Garantir o envio do retorno aos candidatos que fazem parte do processo de seleção, mediante comunicação por telefone ou e-mail para os candidatos aprovados ou não;Garantir que o funcionário aprovado seja admitido no prazo acordado, por meio de acompanhamento dos processos junto o setor responsável pela medicina ocupacional e admissão.Requisitos e qualificaçõesSuperior completo em Psicologia;Noções de Informática (Pacote Office: Word, Power Point, Excel, Outlook);Domínio em entrevistas por competências e em plataformas de busca de talentos.Informações adicionaisQuais benefícios oferecemos aos nossos funcionários?•   Assistência Médica•   Assistência Odontológica•   Vale Transporte•   Seguro de Vida•   Refeitório*•   Auxílio Creche**•   Ambulatório Médico•   Wellhub (Gympass)•   Day off de aniversário•   Cesta ou Vale de Natal•   Ações de Qualidade de Vida•   Programa de Somos + Saúde•   Conexa Saúde (Telemedicina)•   Premiação por tempo de casa•   Parcerias educacionais•   Parceria com SESC•   Convênio farmácia - Univers***•   Desconto em estacionamentos*Para colaboradores que realizam jornada diária superior a 6h.**Para mulheres que tenham filhos conforme convenção coletiva.***Ativado no mês seguinte após os 90 dias do período de experiência.

Local de trabalho

São Paulo - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original