Analista de Recrutamento e Seleção

Sobre a oportunidade

Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições comerciais em todo o Brasil, com foco em cargos como Executivo de Vendas,  Gerente de Loja, Vendedor Externo e demais funções da área.
Realizar reuniões de alinhamento com gestores para entendimento do perfil da vaga, competências necessárias, desafios da posição e estratégia de contratação.
Elaborar estratégias de atração de talentos, utilizando hunting, mapeamento de mercado, networking e diferentes canais de recrutamento.
Executar triagem de currículos e busca ativa de candidatos, identificando profissionais aderentes ao perfil técnico e comportamental da posição.
Conduzir entrevistas por telefone, vídeo e presencialmente, aplicando metodologias de avaliação por competências e validando potencial, desempenho e aderência cultural.
Garantir uma experiência positiva aos candidatos e gestores durante todas as etapas do processo seletivo, mantendo comunicação transparente e acompanhamento constante.
Atuar de forma consultiva junto às lideranças, fornecendo análises de mercado, benchmarking salarial e suporte na tomada de decisão.
Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, propondo ações para aumento da produtividade, qualidade das contratações e redução do tempo de fechamento das vagas.
Participar de projetos de atração de talentos, fortalecimento da marca empregadora e melhoria contínua dos processos de seleção.
Manter os sistemas de recrutamento e controles internos atualizados, assegurando a confiabilidade das informações e dos indicadores da área.
Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência prévia com recrutamento e seleção de vagas comerciais, atuando com posições de vendas, atendimento ou liderança comercial.
Vivência com hunting, mapeamento de mercado e estratégias de atração de profissionais da área comercial.
Conhecimento em plataformas de recrutamento, LinkedIn Recruiter, sistemas ATS e Pacote Office.
Capacidade de conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com alto volume de vagas e diferentes níveis hierárquicos.
Disponibilidade para atuação 100% presencial em Mogi das Cruzes/SP.

Responsabilidades e atribuições

• • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições comerciais em todo o Brasil, com foco em cargos como Executivo de Vendas, Gerente de Loja, Vendedor Externo e demais funções da área.
• • Realizar reuniões de alinhamento com gestores para entendimento do perfil da vaga, competências necessárias, desafios da posição e estratégia de contratação.
• • Elaborar estratégias de atração de talentos, utilizando hunting, mapeamento de mercado, networking e diferentes canais de recrutamento.
• • Executar triagem de currículos e busca ativa de candidatos, identificando profissionais aderentes ao perfil técnico e comportamental da posição.
• • Conduzir entrevistas por telefone, vídeo e presencialmente, aplicando metodologias de avaliação por competências e validando potencial, desempenho e aderência cultural.
• • Garantir uma experiência positiva aos candidatos e gestores durante todas as etapas do processo seletivo, mantendo comunicação transparente e acompanhamento constante.
• • Atuar de forma consultiva junto às lideranças, fornecendo análises de mercado, benchmarking salarial e suporte na tomada de decisão.
• • Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, propondo ações para aumento da produtividade, qualidade das contratações e redução do tempo de fechamento das vagas.
• • Participar de projetos de atração de talentos, fortalecimento da marca empregadora e melhoria contínua dos processos de seleção.
• • Manter os sistemas de recrutamento e controles internos atualizados, assegurando a confiabilidade das informações e dos indicadores da área.

Requisitos e qualificações

Local de trabalho

São Paulo - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Pandapé · Ver anúncio original