Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Sobre a oportunidade

Descrição
Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para ser responsável pelo processo de atração e seleção end-to-end: do alinhamento estratégico da vaga com as lideranças até a contratação e o onboarding do novo colaborador. A pessoa vai atuar como parceira consultiva dos sócios e gestores, conduzindo posições técnicas, de liderança e estratégicas. Também vai liderar os programas de estágio e trainee, as iniciativas de marca empregadora e a melhoria contínua dos processos de recrutamento.

Responsabilidades
Ser responsável pelo processo de recrutamento e seleção end-to-end: abertura e alinhamento do perfil com as lideranças, estratégia de atração, hunting, triagem, entrevistas, avaliações, devolutivas, proposta, negociação, contratação e onboarding.
Atuar de forma consultiva junto aos sócios e gestores, orientando sobre o perfil, o mercado, a remuneração e a melhor estratégia para cada posição.
Conduzir processos de alta complexidade, incluindo posições de liderança (gerentes, diretores e sócios) e perfis técnicos de difícil atração.
Fazer hunting estratégico e mapeamento de mercado, construindo pipelines de talentos para as demandas futuras.
Conduzir a negociação e o fechamento das propostas com os candidatos aprovados.
Estruturar e liderar os programas de estágio e trainee, incluindo as parcerias com universidades e as ações em feiras de carreira.
Definir, acompanhar e reportar os indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, custo por contratação, fontes, taxa de conversão e qualidade das contratações), gerando análises para a tomada de decisão.
Planejar e executar as ações de marca empregadora, incluindo a divulgação de vagas nas redes sociais.
Garantir uma experiência de excelência aos candidatos em todas as etapas do processo.
Gerenciar o ATS e os fornecedores de recrutamento (consultorias e plataformas), avaliando a qualidade das entregas.
Orientar e desenvolver analistas e assistentes da área.
Propor e implementar melhorias nos processos, nas políticas e nas ferramentas de recrutamento e seleção.

Requisitos
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
Experiência mínima de 5 anos em recrutamento e seleção, com condução de processos end-to-end.
Experiência comprovada em posições de liderança e em perfis técnicos especializados.
Domínio de entrevistas por competências, de hunting e de mapeamento de mercado.
Experiência com ATS e com o LinkedIn Recruiter.
Experiência com negociação de propostas e conhecimento de práticas de remuneração.
Excel avançado e capacidade de análise de indicadores.
Postura consultiva, autonomia e capacidade de influenciar as lideranças.
Excelente comunicação e capacidade de gerenciar vários processos ao mesmo tempo.

Requisitos desejáveis
Experiência com recrutamento para firmas de auditoria, consultoria ou escritórios contábeis.
Vivência na estruturação de programas de estágio e trainee.
Experiência com estratégias de employer branding.
Certificação em assessments comportamentais (DISC, PI, Hogan ou similares).
Power BI ou outras ferramentas de dashboards de indicadores.
Inglês avançado.
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins.

Benefícios
- Assistência médica (plano nacional e sem coparticipação)
- Assistência odontológica
- Auxílio creche
- Parcerias de descontos com instituições de ensino
- Plano de carreira estruturado
- PP&C Academy: Nossa universidade corporativa com diversos cursos para seu desenvolvimento profissional e pessoal
- Programa de treinamentos
- Reembolso curso de inglês
- Reembolso graduação
- Reembolso pós-graduação/MBA
- Refeição/Alimentação em um cartão bandeirado Visa, onde terá autonomia de usar o saldo total onde quiser (seja VR ou VA)
- Seguro de vida
- SESC: parceria com o SESC, garantindo acesso a descontos e a uma ampla variedade de atividades culturais, esportivas e programas de lazer em todo o Brasil
- Subsídio do órgão de classe
- Vale transporte
- Vale-aniversário para usar como desejar no seu cartão de autonomia bandeirado Visa
- Wellhub (Gympass): o benefício mais completo de bem-estar
- Adicional/Gratificação do TOEIC

Responsabilidades e atribuições

• Ser responsável pelo processo de recrutamento e seleção end-to-end: abertura e alinhamento do perfil com as lideranças, estratégia de atração, hunting, triagem, entrevistas, avaliações, devolutivas, proposta, negociação, contratação e onboarding. Atuar de forma consultiva junto aos sócios e gestores, orientando sobre o perfil, o mercado, a remuneração e a melhor estratégia para cada posição. Conduzir processos de alta complexidade, incluindo posições de liderança (gerentes, diretores e sócios) e perfis técnicos de difícil atração. Fazer hunting estratégico e mapeamento de mercado, construindo pipelines de talentos para as demandas futuras. Conduzir a negociação e o fechamento das propostas com os candidatos aprovados. Estruturar e liderar os programas de estágio e trainee, incluindo as parcerias com universidades e as ações em feiras de carreira. Definir, acompanhar e reportar os indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, custo por contratação, fontes, taxa de conversão e qualidade das contratações), gerando análises para a tomada de decisão. Planejar e executar as ações de marca empregadora, incluindo a divulgação de vagas nas redes sociais. Garantir uma experiência de excelência aos candidatos em todas as etapas do processo. Gerenciar o ATS e os fornecedores de recrutamento (consultorias e plataformas), avaliando a qualidade das entregas. Orientar e desenvolver analistas e assistentes da área. Propor e implementar melhorias nos processos, nas políticas e nas ferramentas de recrutamento e seleção.

Requisitos e qualificações

Benefícios

• - Assistência médica (plano nacional e sem coparticipação) - Assistência odontológica - Auxílio creche - Parcerias de descontos com instituições de ensino - Plano de carreira estruturado - PP&C Academy: Nossa universidade corporativa com diversos cursos para seu desenvolvimento profissional e pessoal - Programa de treinamentos - Reembolso curso de inglês - Reembolso graduação - Reembolso pós-graduação/MBA - Refeição/Alimentação em um cartão bandeirado Visa, onde terá autonomia de usar o saldo total onde quiser (seja VR ou VA) - Seguro de vida - SESC: parceria com o SESC, garantindo acesso a descontos e a uma ampla variedade de atividades culturais, esportivas e programas de lazer em todo o Brasil - Subsídio do órgão de classe - Vale transporte - Vale-aniversário para usar como desejar no seu cartão de autonomia bandeirado Visa - Wellhub (Gympass): o benefício mais completo de bem-estar - Adicional/Gratificação do TOEIC

Local de trabalho

São Paulo - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: TOTVS · Ver anúncio original