Analista de Recrutamento & Seleção Sênior - (Necessário Experiência em Consultorias de RH)

Sobre a oportunidade

Responsável pela condução estratégica e operacional dos processos de recrutamento e seleção, atuando de forma consultiva junto aos gestores e garantindo agilidade, qualidade e assertividade nas contratações.
Principais responsabilidades:
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo vagas estratégicas, técnicas e de maior complexidade;
Realizar alinhamento de perfil e definição da estratégia de recrutamento junto aos gestores;
Executar hunting e mapeamento de mercado;
Conduzir entrevistas por competências e elaborar pareceres estruturados;
Gerenciar carteira de vagas, prioridades e prazos de entrega;
Acompanhar indicadores de recrutamento, SLA, conversão e efetividade das contratações;
Identificar gargalos e propor melhorias nos processos de atração e seleção;
Atuar de forma consultiva junto às áreas e clientes, trazendo análises e recomendações;
Apoiar a padronização de processos, ferramentas e boas práticas de recrutamento;
Dar suporte técnico e orientação aos profissionais mais juniores da área.
Requisitos:
Experiência sólida em recrutamento e seleção, atuação com alto volume e vagas de diferentes níveis, domínio de técnicas de entrevista e hunting, perfil analítico, autonomia, organização, senso de urgência e excelente comunicação.

Requisitos e qualificações

Perfil da vaga

Local de trabalho

São Paulo - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

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