Analista de Recursos Humanos (C&e)

Sobre a oportunidade

Atuar no fortalecimento da cultura organizacional e no desenvolvimento de pessoas, promovendo ações que estimulem o engajamento, a integração e o sentimento de pertencimento dos colaboradores. Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho positivo, alinhado aos valores e objetivos estratégicos da empresa.

Principais atividades e responsabilidades

Planejar, desenvolver e executar ações de endomarketing, campanhas internas, eventos corporativos e datas comemorativas.

Apoiar a comunicação interna, elaborando comunicados, conteúdos e materiais institucionais.

Desenvolver iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional e à disseminação dos valores da empresa.

Atuar em parceria com as lideranças na promoção do engajamento, integração e alinhamento dos colaboradores.

Apoiar os processos de onboarding, integração de novos colaboradores e ações de acolhimento.

Acompanhar indicadores de RH, como clima organizacional, engajamento, absenteísmo e turnover, contribuindo para a análise dos resultados e proposição de melhorias.

Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento (T&D), contribuindo para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.

Prestar suporte aos demais subsistemas de Recursos Humanos, especialmente Recrutamento e Seleção e rotinas gerais de RH, conforme necessidade.

Organizar cronogramas, materiais, registros e controles das ações e iniciativas da área.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Experiência em atividades de Recursos Humanos, especialmente em Cultura Organizacional, Endomarketing ou Desenvolvimento Humano.

Boa comunicação oral e escrita.

Organização, planejamento e capacidade de execução de projetos e ações internas.

Conhecimento em ferramentas de comunicação e criação de materiais será considerado um diferencial.

Competências comportamentais

Criatividade e iniciativa.

Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Organização e atenção aos detalhes.

Proatividade e senso de responsabilidade.

Capacidade de planejamento e gestão de demandas simultâneas.

Perfil colaborativo e facilidade de interação com diferentes públicos.

Requisitos e qualificações

Perfil da vaga

Benefícios

• Bonificação anual
• Acesso VIP (Bluefit)
• Descontos na faculdade Uninter
• Ajuda de custo

Local de trabalho

SAUS Quadra 4 Lote 9/10 · Asa Sul · Brasília - DF · CEP 70070-938

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Sólides · Ver anúncio original