Analista de Recursos Humanos

Sobre a oportunidade

Analista de Recursos Humanos

Descrição da vaga

O(a) Analista de Recursos Humanos será responsável por apoiar e executar os processos e as rotinas de RH, atuando em frentes como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal e Benefícios, Gestão de Desempenho e Clima Organizacional.

Também contribuirá para o desenvolvimento dos colaboradores, a melhoria dos processos internos e a promoção de um ambiente de trabalho saudável, produtivo e alinhado aos objetivos estratégicos da empresa.

Requisitos

Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Conhecimento em rotinas de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios e processos de Recrutamento e Seleção;

Desejável experiência anterior em indústrias ou fábricas;

Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe;

Perfil proativo, analítico e orientado à melhoria contínua.

Principais atividades

Recrutamento e Seleção: conduzir processos seletivos, desde a divulgação de vagas e triagem de currículos até as entrevistas e o acompanhamento dos candidatos;

Treinamento e Desenvolvimento: apoiar o levantamento de necessidades de capacitação, a organização de treinamentos e o acompanhamento das ações de desenvolvimento dos colaboradores;

Administração de Pessoal e Benefícios: auxiliar no controle e na administração de benefícios, folha de pagamento e demais rotinas relacionadas à gestão de pessoas;

Integração de Novos Colaboradores: organizar e acompanhar o processo de integração, garantindo o acolhimento e a orientação dos novos profissionais;

Gestão de Desempenho: apoiar a aplicação e o acompanhamento de avaliações de desempenho, contribuindo para o desenvolvimento profissional e a melhoria dos resultados;

Clima Organizacional: apoiar iniciativas de engajamento, bem-estar e melhoria do ambiente de trabalho;

Comunicação Interna: elaborar e disseminar comunicados, apoiar campanhas internas e contribuir para o alinhamento das informações entre a empresa e os colaboradores;

Apoio aos processos de RH: acompanhar indicadores, organizar documentos e contribuir para o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação trabalhista aplicável.

Requisitos e qualificações

Perfil da vaga

Local de trabalho

Rua Agnelo Dias Vidal · Nossa Senhora das Dores · Caruaru - PE · CEP 55002-310

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Sólides · Ver anúncio original