Analista de Recursos Humanos - Foco em R&S e Cultura

Sobre a oportunidade

Sobre a Dom Pagamentos
A Dom Pagamentos é uma fintech especializada em meios de pagamentos. Somos uma empresa dinâmica, com processos em constante evolução, que valoriza a autonomia, a colaboração e a construção de soluções em conjunto.
Buscamos uma pessoa para assumir a frente de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento da Cultura Organizacional, contribuindo diretamente para o crescimento da Dom e para a experiência dos nossos colaboradores.

Principais responsabilidades

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a proposta e o acompanhamento da contratação.

Realizar entrevistas comportamentais e avaliar a aderência dos candidatos à cultura e às necessidades da Dom.

Desenvolver estratégias de atração e captação de talentos, utilizando diferentes canais de divulgação e networking.

Manter o acompanhamento dos processos seletivos, garantindo organização, agilidade e uma boa experiência para os candidatos.

Apoiar as lideranças na definição de perfis, análise de candidatos e tomada de decisão nas contratações.

Cultura e Desenvolvimento Organizacional

Desenvolver e fortalecer a cultura organizacional da Dom, traduzindo os valores da empresa em práticas do dia a dia.

Dar continuidade às iniciativas do Squad de Cultura, estimulando a participação dos colaboradores e transformando ideias em projetos concretos.

Planejar e executar ações de engajamento, integração, reconhecimento e comunicação interna.

Apoiar os processos de onboarding e acompanhamento da jornada dos colaboradores.

Contribuir para a construção e evolução de políticas, processos e materiais de Gestão de Pessoas.

Apoiar iniciativas de desenvolvimento, feedback e acompanhamento dos colaboradores em parceria com as lideranças.

Gestão de Pessoas

Atuar de forma próxima às lideranças, compreendendo suas necessidades e propondo soluções relacionadas a pessoas.

Acompanhar indicadores de RH, como tempo de fechamento de vagas, efetividade das contratações e engajamento.

Identificar oportunidades de melhoria nos processos de Gestão de Pessoas, contribuindo para a estruturação e evolução da área.

Organizar e acompanhar avaliações de experiência e outros processos relacionados ao ciclo de vida dos colaboradores.

Requisitos obrigatórios

Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Experiência prévia com Recrutamento e Seleção de ponta a ponta.

Experiência na condução de entrevistas comportamentais e alinhamento de perfil com gestores.

Experiência com iniciativas de cultura organizacional, engajamento ou desenvolvimento de pessoas.

Organização, autonomia e capacidade de conduzir diferentes demandas simultaneamente.

Boa comunicação e facilidade de relacionamento com diferentes áreas e níveis de liderança.

Diferenciais

Experiência em startups, fintechs ou empresas em crescimento acelerado.

Vivência como RH generalista ou HR Business Partner.

Experiência com estruturação de processos de RH e indicadores de pessoas.

Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção, como Sólides, e ferramentas de comunicação e organização, como Canva e Google Workspace.

Perfil que buscamos
Uma pessoa proativa, organizada e com senso de responsabilidade, que goste de trabalhar com pessoas e tenha facilidade para transformar necessidades em soluções práticas. Alguém que tenha autonomia para conduzir os processos de RH, proximidade com as lideranças e interesse genuíno em fortalecer a cultura da Dom, acompanhando o crescimento da empresa.

Requisitos e qualificações

Perfil da vaga

Inclusão e ações afirmativas

Local de trabalho

Rua Padre Roma · Centro · Florianópolis - SC · CEP 88010-090

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Sólides · Ver anúncio original