Analista de Recursos Humanos Jr.

Sobre a oportunidade

Principais responsabilidades:
Conduzir processos admissionais de ponta a ponta, garantindo agilidade na coleta e conferência de documentos, cadastro em sistemas e integração de novos colaboradores
Realizar interface com fornecedor de folha de pagamento terceirizada, enviando informações, conferindo cálculos e garantindo prazos
Controlar e acompanhar ponto eletrônico/manual, tratando inconsistências, banco de horas e jornadas
Gerenciar escalas de trabalho e apoiar lideranças na organização de agendas
Apoiar nos processos de desligamento (cálculo, documentação e homologação quando aplicável)
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e políticas internas
Organizar e manter atualizados os registros e documentos de colaboradores
Atuar no controle de benefícios (inclusões, exclusões e movimentações)
Apoiar auditorias e assegurar conformidade em processos de DP
Contribuir para melhoria contínua dos processos, trazendo mais eficiência e agilidade
Requisições e Qualificações:
Ensino superior completo
Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal
Vivência com processos admissionais em volume (diferencial)
Experiência com controle de ponto e gestão de jornada
Experiência na interface com folha de pagamento terceirizada
Conhecimento em legislação trabalhista  
Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel

Requisitos e qualificações

Local de trabalho

Osasco - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

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