Analista de Recursos Humanos - Júnior

Sobre a oportunidade

Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a divulgação das oportunidades até a integração dos novos colaboradores, com foco principalmente em vagas operacionais - como recepcionistas;
Realizar processos admissionais e demissionais, bem como acompanhar férias, documentação e demais rotinas relacionadas à administração de pessoal;
Acompanhar e conferir os registros de ponto, utilizando o sistema QR Point, incluindo as informações necessárias para o fechamento da pré-folha;
Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e movimentações de pessoal;
Planejar e organizar treinamentos de integração, cultura organizacional, código de ética e conduta;
Apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e a disseminação das práticas e diretrizes institucionais;
Articular com as lideranças as necessidades de recrutamento, treinamento e desenvolvimento das equipes;
Prestar suporte à gestão de pessoas, contribuindo para a mediação de conflitos, o alinhamento de expectativas e a melhoria do relacionamento interpessoal;
Apoiar a organização e a melhoria dos processos internos de Recursos Humanos.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a divulgação das oportunidades até a integração dos novos colaboradores, com foco principalmente em vagas operacionais - como recepcionistas; Realizar processos admissionais e demissionais, bem como acompanhar férias, documentação e demais rotinas relacionadas à administração de pessoal; Acompanhar e conferir os registros de ponto, utilizando o sistema QR Point, incluindo as informações necessárias para o fechamento da pré-folha; Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e movimentações de pessoal; Planejar e organizar treinamentos de integração, cultura organizacional, código de ética e conduta; Apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e a disseminação das práticas e diretrizes institucionais; Articular com as lideranças as necessidades de recrutamento, treinamento e desenvolvimento das equipes; Prestar suporte à gestão de pessoas, contribuindo para a mediação de conflitos, o alinhamento de expectativas e a melhoria do relacionamento interpessoal; Apoiar a organização e a melhoria dos processos internos de Recursos Humanos.

Requisitos e qualificações

Perfil da vaga

Jornada e duração

Benefícios

• Assistência médica
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Local de trabalho

Brasília - DF

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Empregare · Ver anúncio original