Analista de Recursos Humanos Júnior

Sobre a oportunidade

• Atuar como parceiro de RH, estabelecendo relacionamentos de confiança e parceria com as lideranças para construir soluções que potencialize os resultados de negócio;
• Realizar acompanhamento periódico com as lideranças, trazendo soluções e realizando a intermediação dos principais assuntos pertinentes aos subsistemas de RH;
• Acompanhamento das vagas em aberto efetivas e temporárias;
• Desdobrar e conduzir as ações da pesquisa de clima com a liderança e times, e acompanhamento do plano de ação;
• Apoiar colaboradores em temas diversos, mediante ao esclarecimento de dúvidas e/ou direcionamento ao responsável por temas da área de recursos humanos.
•Participar ativamente do ciclo de avaliação de desempenho anual com os times;
• Ser o guardião da cultura e acompanhar ações relacionadas;
• Suportar e executar projetos de transformação no time de RH;
• Apoiar a liderança na construção de pipeline de talentos (desenvolvimento de talentos, planejamento de sucessão, plano de retenção)
•Ser o ponto focal das demandas de RH das fábricas e CDs;
•Influenciar a tomada de decisões a partir de análises, leitura de cenários e tendências do negócio;
• Identificar gaps e propor mudanças necessárias nos processos de gestão do negócio e de pessoas que busquem mitigar riscos e alavancar melhores resultados;
• Contribuir para desenvolvimento e a melhoria de políticas e processos de RH;
• Garantir cumprimento de leis trabalhistas;

Requisitos e qualificações

Benefícios

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Assistência Psicológica
• Vale-alimentação e Refeitório Interno
• Total Pass
• Vale-transporte ou Ajuda de Custo
• Convênio com instituições parceiras
• Auxílio Educação
• Adicional por Assiduidade
• “O dia do seu jeito” no mês do seu aniversário
• Açaí e sorvetes disponíveis
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento

Local de trabalho

Londrina - PR

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

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