Analista de Recursos Humanos

Sobre a oportunidade

A WSP está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nosso time. Buscamos um profissional proativo, organizado, comunicativo, com perfil empreendedor, senso de responsabilidade e vontade de contribuir para o desenvolvimento das pessoas e o crescimento da empresa.

Nesta posição, você terá atuação direta nos principais processos de Recursos Humanos, contribuindo para a atração e seleção de talentos, desenvolvimento de colaboradores, administração de benefícios e fortalecimento das práticas de gestão de pessoas.

Se você gosta de trabalhar com pessoas, tem facilidade de comunicação, iniciativa, visão de melhoria contínua e busca uma oportunidade para ampliar seus conhecimentos e crescer profissionalmente na área de RH, essa oportunidade pode ser para você!

Principais atividades

Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a finalização das contratações;

Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos;

Acompanhar os processos de admissão e demissão de colaboradores;

Administrar e acompanhar os benefícios oferecidos pela empresa;

Apoiar o desenvolvimento e a capacitação dos colaboradores;

Planejar, organizar e acompanhar treinamentos internos;

Desenvolver ações voltadas à integração, engajamento e desenvolvimento das equipes;

Acompanhar e analisar o clima organizacional, propondo ações de melhoria;

Apoiar as lideranças nas demandas relacionadas à gestão de pessoas;

Contribuir para a melhoria contínua dos processos e práticas de Recursos Humanos;

Organizar documentos, informações e indicadores da área;

Atuar de forma integrada com as demais áreas, promovendo boas práticas de gestão de pessoas.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;

Experiência anterior na área de Recursos Humanos;

Conhecimento em processos de recrutamento e seleção;

Conhecimento em rotinas de admissão, demissão e administração de benefícios;

Familiaridade com processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas;

Boa comunicação verbal e escrita;

Facilidade de relacionamento interpessoal;

Capacidade de organização, planejamento e gestão de demandas simultâneas;

Flexibilidade e capacidade de lidar com situações diversas e desafios do dia a dia;

Conhecimento do Pacote Office / Microsoft 365.

Será um diferencial

Experiência generalista em Recursos Humanos;

Conhecimento em indicadores de RH e gestão de pessoas;

Experiência com pesquisas de clima organizacional;

Conhecimento em ferramentas e plataformas de recrutamento e seleção;

Experiência com implantação e melhoria de processos internos;

Conhecimento em sistemas de gestão de RH.

Perfil que buscamos

Procuramos um profissional com perfil dinâmico, empreendedor, proativo e organizado, que goste de trabalhar com pessoas e tenha iniciativa para identificar oportunidades de melhoria e propor soluções. Não buscamos apenas conhecimento técnico: queremos alguém com boa capacidade de comunicação, maturidade profissional, inteligência emocional e facilidade para lidar com diferentes perfis e situações do cotidiano corporativo. É importante ter senso de responsabilidade, autonomia, comprometimento e capacidade de atuar em um ambiente dinâmico, administrando prioridades e demandas sob pressão, sem perder a qualidade das entregas. Valorizamos profissionais que tenham iniciativa, espírito de equipe, visão de negócio e interesse genuíno pelo desenvolvimento das pessoas e da organização.

Se você gosta de desafios, acredita no potencial das pessoas, tem atitude empreendedora e deseja contribuir para o crescimento de uma empresa, venha fazer parte do nosso time!

Requisitos e qualificações

Perfil da vaga

Local de trabalho

Avenida Borges Leal, 3529 · Prainha · Santarém - PA · CEP 68005-130

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Sólides · Ver anúncio original