Efetivo
Analista de Recursos Humanos Sênior
Anunciante: EMPRESA CONFIDENCIAL
São Paulo - SPPresencialEfetivo
Vagas1
ContrataçãoEfetivo – CLT
SenioridadeProfissional
Jornada08:00 às 17:48
Inscrições até07/12/2026
Sobre a oportunidade
Realiza análises estratégicas de indicadores de RH, consolidando dados, avaliando tendências e propondo ações corretivas ou de melhoria para apoiar as decisões da liderança.
Conduz processos complexos de RH, incluindo estruturação de políticas, revisão de práticas internas, implantação de programas e padronização de fluxos de trabalho.
Atua como referência técnica do setor, orientando equipes mais juniores, validando atividades e garantindo qualidade nos processos de recrutamento, desenvolvimento, clima e engajamento.
Participa diretamente do planejamento e execução de projetos de RH, como programas de desenvolvimento, trilhas de carreira, avaliações de desempenho e ações de clima organizacional.
Realiza interface direta com gestores, prestando suporte consultivo, entendendo necessidades dos setores, diagnosticando gaps e propondo soluções alinhadas aos objetivos estratégicos.
Responsabilidades e atribuições
- Realiza análises estratégicas de indicadores de RH, consolidando dados, avaliando tendências e propondo ações corretivas ou de melhoria para apoiar as decisões da liderança. Conduz processos complexos de RH, incluindo estruturação de políticas, revisão de práticas internas, implantação de programas e padronização de fluxos de trabalho. Atua como referência técnica do setor, orientando equipes mais juniores, validando atividades e garantindo qualidade nos processos de recrutamento, desenvolvimento, clima e engajamento. Participa diretamente do planejamento e execução de projetos de RH, como programas de desenvolvimento, trilhas de carreira, avaliações de desempenho e ações de clima organizacional. Realiza interface direta com gestores, prestando suporte consultivo, entendendo necessidades dos setores, diagnosticando gaps e propondo soluções alinhadas aos objetivos estratégicos.
Requisitos e qualificações
Qualificações
- 🎓 Requisitos Indispensáveis Graduação em Psicologia. Experiência com aplicação de testes Psicológicos. 💻 Competências Técnicas Capacidade analítica para decisões estratégicas. Organização, gestão de múltiplas demandas e visão sistêmica. Planejamento e execução de projetos. Excelente comunicação e condução de reuniões. Mediação de conflitos e tomada de decisão segura. 🧠 Competências Comportamentais Proatividade e autonomia. Maturidade profissional e postura consultiva. Relacionamento interpessoal sólido. Resiliência e equilíbrio emocional. Orientação para resultados e para melhoria contínua. Ética e confidencialidade absoluta.
Perfil da vaga
Senioridade
Jornada e duração
Horário de trabalho
- 08:00 às 17:48
Benefícios
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Benefícios internos
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local de trabalho
São Paulo - SP
Antes de se candidatar
Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.
Plataforma de origem: Empregare · Ver anúncio original