Analista de Remuneração e Benefícios Pleno

Sobre a oportunidade

Quer evoluir na carreira e ser protagonista do crescimento de uma empresa com um futuro incrível? Se a sua resposta é sim, então estamos procurando por você! 🌾Aqui na Ourofino Agrociência, colocamos em prática todos os dias o nosso propósito de REIMAGINAR A AGRICULTURA BRASILEIRA , por meio do trabalho de centenas de pessoas no Brasil e no mundo. Nossos valores descrevem muito bem cada colaborador que faz parte do nosso time: APAIXONADOS PELA VITÓRIA, GENTE QUE BRILHA e que INOVA PARA O FUTURO. A gente faz acontecer, sempre com muita coragem, ousadia e entusiasmo para a superação de resultados.Conheça mais sobre a nossa oportunidade! Responsabilidades e atribuições

Atuar
no acompanhamento das tendências de mercado para garantir a aplicação das
melhores práticas em remuneração total (salário base, incentivos de curto
e longo prazo), contribuindo para o desenho e a manutenção de políticas e
programas competitivos que impulsionem a performance organizacional e
estejam alinhados à cultura e à estratégia da companhia;
Acompanhar
o Programa de Remuneração Variável, metas, divulgação do programa aos
colaboradores e etapas operacionais, garantindo a atualização das
informações para efetividade do programa;
Analisar
movimentações internas de pessoal, promoções, transferências e ajustes,
observando impacto em orçamento e estruturas, assegurando conformidade com
a política de remuneração;
Contribuir
na avaliação e pontuação de cargos, aplicando a metodologia da empresa e
fornecendo análises técnicas que subsidiem decisões de remuneração e
estrutura organizacional;
Apoiar
tecnicamente na elaboração e atualização de descrições de cargos,
garantindo informações precisas para administração de cargos e salários e
outros processos de Recursos Humanos;
Acompanhar
indicadores e relatórios de remuneração, identificando oportunidades de
melhoria e contribuindo para a execução eficiente dos processos e
programas da área.

Requisitos e qualificaçõesEnsino
superior em Administração, Gestão de RH, Economia ou áreas correlatas
Experiência
em Remuneração e Benefícios, preferencialmente em estruturas de
médio ou grande porte
Conhecimento
em pesquisas salariais e análise de mercado, comparando competitividade
externa e equidade interna
Experiência
com análises e simulações de impacto financeiro relacionadas a
movimentações e decisões de remuneração
Excel
intermediário/avançado, com capacidade para trabalhar com bases de dados,
análises e simulações
Desejável
conhecimento nos sistemas ADP, SAP e/ou CognosInformações adicionais

💚 CONFIRA ALGUNS DOS NOSSOS BENEFÍCIOSOs benefícios podem variar de acordo com o cargo e localidade onde a pessoa está alocada.
🚌 MOBILIDADE

Vale-transporte

Cartão estacionamento ou transporte fretado

🍽️ ALIMENTAÇÃO

Vale-alimentação

Vale-refeição ou restaurante no local

🎓 EDUCAÇÃO

Universidade Corporativa

Parcerias com universidades para desconto

💚 SAÚDE E BEM-ESTAR

Plano de saúde

Plano odontológico

Campanha de vacinação anual

Wellhub (academia)

Consulta psicológica Zenklub

Licença paternidade e maternidade estendidas

💰 BENEFÍCIOS FINANCEIROS

PLR – Participação de Lucros e Resultados

Previdência privada

Seguro de vida

Auxílio filhos PCD

Auxílio creche para as mamães (filhos até 02 anos)

Material escolar (filhos de 02 a 14 anos de idade)

🎉 CELEBRAÇÕES

Presente e Day Off no aniversário

Kit bebê

Presente por tempo de casa

Kit boas-festas

Presente casamento

✨ ALÉM DE TODOS ESSES BENEFÍCIOS, TAMBÉM TEMOS:

Short Friday

Programa de Qualidade de Vida

Horário flexível

Rede de parcerias

Local de trabalho

Ribeirão Preto - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original