Analista de RH (Dho)
Anunciante: R GARCIA GESTAO EMPRESARIAL
Sobre a oportunidade
Integração e Onboarding: Estruturar e conduzir programas de integração eficientes para garantir rápido ramp-up dos novos colaboradores.
Treinamento & Desenvolvimento: Levantamento de necessidades (LNT), capacitação contínua e aculturamento de equipes.
Estratégias de Retenção: Planos de ação direcionados à redução de early turnover e controle do absenteísmo.
Gestão de Clima e Desempenho: Aplicação de pesquisas de clima, ciclo de avaliações, feedbacks e elaboração de PDI.
Consultoria Interna & Indicadores: Suporte contínuo a líderes de ponta e acompanhamento das métricas estratégicas de DHO.
Recrutamento e Seleção de Alta Demanda: Gerenciar processos seletivos operacionais e volumosos de ponta a ponta, garantindo SLA baixo, alinhamento de perfil rigoroso e baixa rotatividade inicial.
Responsabilidades e atribuições
- Integração e Onboarding: Estruturar e conduzir programas de integração eficientes para garantir rápido ramp-up dos novos colaboradores. Treinamento & Desenvolvimento: Levantamento de necessidades (LNT), capacitação contínua e aculturamento de equipes. Estratégias de Retenção: Planos de ação direcionados à redução de early turnover e controle do absenteísmo. Gestão de Clima e Desempenho: Aplicação de pesquisas de clima, ciclo de avaliações, feedbacks e elaboração de PDI. Consultoria Interna & Indicadores: Suporte contínuo a líderes de ponta e acompanhamento das métricas estratégicas de DHO. Recrutamento e Seleção de Alta Demanda: Gerenciar processos seletivos operacionais e volumosos de ponta a ponta, garantindo SLA baixo, alinhamento de perfil rigoroso e baixa rotatividade inicial.
Requisitos e qualificações
Qualificações
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência em DHO em Escala: Vivência consolidada na condução de estratégias de DHO em alta demanda, com foco em cumprimento de SLA e redução de turnover. Visão Generalista de RH: Experiência prática transitando pelos demais subsistemas (T&D, Clima, Integração, Comunicação e suporte a DP). Comunicação & Relacionamento: Excelente comunicação verbal e escrita, com firmeza e desenvoltura para interface direta com lideranças operacionais. Perfil & Habilidades: Forte capacidade de organização, raciocínio analítico para acompanhamento de indicadores e postura altamente proativa sob pressão.
Perfil da vaga
Senioridade
Jornada e duração
Horário de trabalho
- Segunda a sexta-feira: 08h às 18h; Sábado: das 08h às 12h, por escala.
Benefícios
- Assistência médica
- Auxílio academia
- Benefícios internos
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Local de trabalho
Brasília - DF
Antes de se candidatar
Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.
Plataforma de origem: Empregare · Ver anúncio original