Analista de RH Jr.

Sobre a oportunidade

Analista de Recursos Humanos Júnior – CLT
Objetivo do cargo
Atuar nas rotinas de Recursos Humanos, com foco nos processos de integração e admissão de novos colaboradores, garantindo que todas as etapas sejam realizadas de forma organizada, dentro dos prazos e em conformidade com os procedimentos internos e requisitos do cliente.
 
Principais responsabilidades
 
* Realizar o processo de integração de novos colaboradores, desde a organização das etapas até a conclusão do processo de onboarding;
* Organizar e acompanhar a documentação necessária para admissão;
* Realizar o cadastro e as movimentações admissionais no sistema do cliente SG3, garantindo o correto preenchimento das informações;
* Acompanhar o status das admissões e atuar junto às áreas envolvidas para garantir o cumprimento dos prazos;
* Conferir documentos e informações cadastrais dos novos colaboradores, identificando e corrigindo eventuais inconsistências;
* Apoiar na programação e organização das integrações, treinamentos e demais atividades relacionadas à entrada de novos colaboradores;
* Manter os controles e registros dos processos de admissão e integração atualizados;
* Prestar suporte aos colaboradores durante o processo admissional, esclarecendo dúvidas e orientando quanto às etapas necessárias;
* Realizar interface com gestores, áreas internas, fornecedores e demais parceiros envolvidos nos processos de admissão e integração;
* Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção em períodos de maior volume de contratações, contribuindo com divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e demais etapas do processo seletivo;
* Apoiar as demais atividades e rotinas de Recursos Humanos da unidade, conforme necessidade.
 
Requisitos
 
* Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
* Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos, especialmente admissão e/ou integração de colaboradores;
* Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel;
* Organização, atenção aos detalhes e capacidade de acompanhamento de prazos;
* Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
* Facilidade para utilização de sistemas e ferramentas corporativas.
 
Diferenciais
 
* Conhecimento ou experiência prévia em Recrutamento e Seleção, especialmente em processos de alto volume;
* Experiência com processos de admissão em grande volume;
* Conhecimento do sistema SG3 ou de sistemas utilizados para gestão de admissões;
* Vivência em ambientes logísticos, industriais ou operações com grande número de colaboradores.
 
Horário: 8h às 17h48 com disponibilidade de horário, inclusive aos sábados
Salário: R$ 3.380,00 + pacote de beneficios completo

Requisitos e qualificações

Benefícios

• Reembolso farmácia (até R$ 200/mês)
• Premiação de $ 124,00 por assiduidade (sem faltas, atrasos ou atestados)
• Participação nos lucros (PLR) conforme metas
• Cesta básica
• Convênio médico e odontológico extensivo à família (com coparticipação)
• Refeição no local

Local de trabalho

Vinhedo - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

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