Analista de RH Júnior - Recrutamento e Seleção (Policlínica)

Sobre a oportunidade

Receber solicitação para abertura das vagas, alinhar com os gestores sobre os requisitos e perfil do cargo;
Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção de pessoal, realizando entrevistas com candidatos, aplicando testes e/ou avaliação de perfil;
Construir parecer dos candidatos selecionados, fazendo as observações e recomendações em relação à indicação do candidato para o cargo, encaminhando para área solicitante;
Estabelecer contato com os candidatos que foram reprovados no processo seletivo, dando a devolutiva negativa;
Participar do planejamento e gestão do Programa de Sucessão e Carreira, divulgando, selecionando, avaliando os inscritos e acompanhando as ações desenvolvidas;
Realizar as entrevistas de desligamento, visando identificar os motivos da saída e avaliar a experiência do ex-colaborador na cooperativa;
Monitorar o clima organizacional, a fim de manter a satisfação dos colaboradores e a consequente retenção de talentos;
Realizar atendimento aos colaboradores; Realizar o levantamento das necessidades de treinamentos técnicos e comportamentais junto aos gestores das áreas;
Organizar, prestar apoio em treinamentos e realizar os fechamentos necessários;
Operacionalizar programas de Educação Corporativa e tratativas na plataforma EAD;
Solicitar orçamento junto a fornecedores e terceiros, bem como negociar e contratar empresas para atuarem em todos os treinamentos planejados;
Elaborar e revisar os POPS – Procedimento Operacional Padrão relacionados a suas atividades e atividades afins;
Mapear e atualizar ferramentas e sistemas de aprendizagem contínua;
Planejar, organizar e executar ações relacionadas a qualidade de vida no trabalho e gestão de clima e demais atividades relacionadas.

Responsabilidades e atribuições

• Receber solicitação para abertura das vagas, alinhar com os gestores sobre os requisitos e perfil do cargo;  Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção de pessoal, realizando entrevistas com candidatos, aplicando testes e/ou avaliação de perfil;  Construir parecer dos candidatos selecionados, fazendo as observações e recomendações em relação à indicação do candidato para o cargo, encaminhando para área solicitante;  Estabelecer contato com os candidatos que foram reprovados no processo seletivo, dando a devolutiva negativa;  Participar do planejamento e gestão do Programa de Sucessão e Carreira, divulgando, selecionando, avaliando os inscritos e acompanhando as ações desenvolvidas;  Realizar as entrevistas de desligamento, visando identificar os motivos da saída e avaliar a experiência do ex-colaborador na cooperativa;  Monitorar o clima organizacional, a fim de manter a satisfação dos colaboradores e a consequente retenção de talentos; Realizar atendimento aos colaboradores; Realizar o levantamento das necessidades de treinamentos técnicos e comportamentais junto aos gestores das áreas; Organizar, prestar apoio em treinamentos e realizar os fechamentos necessários; Operacionalizar programas de Educação Corporativa e tratativas na plataforma EAD;  Solicitar orçamento junto a fornecedores e terceiros, bem como negociar e contratar empresas para atuarem em todos os treinamentos planejados;  Elaborar e revisar os POPS – Procedimento Operacional Padrão relacionados a suas atividades e atividades afins;  Mapear e atualizar ferramentas e sistemas de aprendizagem contínua;  Planejar, organizar e executar ações relacionadas a qualidade de vida no trabalho e gestão de clima e demais atividades relacionadas.

Requisitos e qualificações

Perfil da vaga

Jornada e duração

Benefícios

• Benefícios internos
• Folga Aniversário
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Local de trabalho

Cascavel - PR

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Empregare · Ver anúncio original