Analista de RH - Performance e Custo de Pessoal

Sobre a oportunidade

• Extrair e consolidar dados de sistemas de ponto, folha e demais bases relacionadas a custo de pessoal;
• Preparar planilhas, relatórios e materiais de apoio para reuniões de acompanhamento de rotinas diversas (ex.: horas extras, premiação, entre outras);
• Organizar e distribuir materiais às áreas envolvidas antes das reuniões;
• Apoiar na condução de reuniões de acompanhamento, registrando pontos discutidos, decisões e pendências;
• Fazer follow-up de ações definidas em reuniões junto às áreas responsáveis;
• Apoiar o acompanhamento de indicadores e metas da área de Gente (RH) e de performance operacional — incluindo o Programa de Excelência Operacional (PEX) — contribuindo para a construção de dashboards e materiais analíticos;
• Atuar como guardião do Programa de Excelência Operacional (PEX), sendo responsável pelo controle, atualização e divulgação periódica dos resultados;
• Identificar inconsistências ou desvios nos dados analisados, sinalizando ao gestor;
• Contribuir com sugestões de melhoria de processos relacionados a custo de pessoal e performance.

Requisitos
Superior cursando ou completo em Administração, Economia, Engenharia de Produção, RH ou áreas correlatas.
• Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, Power Query é um diferencial); • Noções em sistemas de ponto e/ou folha de pagamento; • Noções de indicadores de RH e custo de pessoal (headcount, horas extras, absenteísmo, rotatividade);

Requisitos desejáveis
Vivência prévia com análise de dados, rotinas de RH/DP ou controle de custos (desejável, não eliminatório dependendo do nível de senioridade pretendido).
 Diferencial: familiaridade com modelos de IA, Power BI ou outras ferramenta de B Iaplicada à negócios.

Benefícios informados
- Vale alimentação
- Vale refeição
- Convênio odontológico
- Convênio médico
- Vale transporte

Benefícios

• Vale alimentação
• Vale refeição
• Convênio odontológico
• Convênio médico
• Vale transporte

Local de trabalho

Ribeirão Preto - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: ABLER · Ver anúncio original