Sobre a oportunidade
Buscamos um(a) profissional com experiência consistente em DHO para planejar, executar e acompanhar iniciativas de desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura e melhoria do desempenho organizacional.
Atuará em parceria com gerentes e diretores, identificando necessidades, propondo soluções e acompanhando planos de ação. A posição exige autonomia, capacidade analítica, organização e habilidade para conduzir treinamentos e estabelecer relações de confiança com as lideranças.
Requisitos e qualificações
Conhecimentos e habilidades
Experiência consistente e comprovada em DHO, com participação efetiva no planejamento, na execução e no acompanhamento dos processos da área.Vivência na elaboração e revisão de descrições de cargos e no mapeamento de competências técnicas e comportamentais, organizacional.Experiência na condução de ciclos de avaliação de desempenho, orientação sobre feedback e acompanhamento de PDIs.Planejar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), incluindo levantamento de necessidades e avaliação de eficácia.Acompanhar metas, indicadores e resultados dos programas de remuneração variável.Experiência no planejamento e na execução de eventos corporativos internos e externos, incluindo organização de cronogramas, fornecedores, logística e controle de orçamento.Apoiar gestores em iniciativas de desenvolvimento de equipes e gestão de pessoas.Conhecimento e experiência em pesquisas de clima, análise de resultados, devolutivas e acompanhamento de planos de ação.Apoiar a gestão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), incluindo descrições de cargos, pesquisas salariais e movimentações internas.Experiência na elaboração de materiais e na condução de treinamentos internos, apresentações e workshops.Conhecimento de metodologias de aprendizagem de adultos e técnicas de facilitação de grupos.Capacidade de construir e analisar indicadores, elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados às lideranças.Contribuir para a manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade (ISO), incluindo controles, registros, auditorias e planos de ação.Avaliação de experiência.Experiência em iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional e engajamento dos colaboradores.Domínio de Excel e PowerPoint, ou ferramentas equivalentes, para análise de dados e elaboração de apresentações.Comunicação oral e escrita clara, escuta ativa e habilidade para conduzir reuniões e interagir com diferentes níveis hierárquicos.Organização, capacidade analítica, autonomia e habilidade para administrar demandas simultâneas e negociar prioridades.Discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais de colaboradores e da organização.
Benefícios
- 1. Plano de saúde
- 2. Plano odontológico
- 3. Vale-refeição/alimentação com valores acima da média de mercado
- 4. Vale-cultura para cinema, livros online e streamings de filmes e séries
- 5. Vale-combustível/transporte
- 6. Voucher natalidade
- 7. Saúde e bem-estar
- 8. Wellhub
- 9. Auxílio-capacitação
- 10. Auxílio-creche ou babá
- 11. Auxílio-farmácia
- 12. Auxílio-férias
- 13. Day off
- 14. Benefício para brigadista voluntário
- 15. Convênios com drogarias, óticas e livrarias
- 16. Convênio SESC
- 17. Flexibilidade de horário e regime híbrido
- E muito mais!
Local de trabalho
Manaus - AM
Antes de se candidatar
Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.
Plataforma de origem: Sólides · Ver anúncio original
