Analista de RH (Ponto Eletrônico)

Sobre a oportunidade

Realizar a gestão e o acompanhamento do controle de ponto, identificando inconsistências, efetuando ajustes e prestando suporte às lideranças; Administrar os benefícios corporativos, incluindo movimentações cadastrais, credenciamento e relacionamento com fornecedores; Realizar lançamentos e conferências de notas fiscais relacionadas à área de Recursos Humanos; Organizar reservas de hospedagem para colaboradores, conforme as demandas da empresa; Prestar suporte ao departamento Jurídico na organização e separação de documentos para subsidiar defesas em processos trabalhistas; Realizar atendimento aos colaboradores, presencialmente e por canais digitais, esclarecendo dúvidas e orientando sobre procedimentos internos; Elaborar e divulgar comunicados internos, incluindo os comunicados de aniversariantes do mês; Realizar o acompanhamento e a gestão administrativa dos colaboradores afastados, mantendo os registros atualizados e acompanhando prazos e documentações necessárias; Apoiar as rotinas administrativas de Recursos Humanos, contribuindo para a organização dos processos e o cumprimento dos prazos estabelecidos.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar a gestão e o acompanhamento do controle de ponto, identificando inconsistências, efetuando ajustes e prestando suporte às lideranças; Administrar os benefícios corporativos, incluindo movimentações cadastrais, credenciamento e relacionamento com fornecedores; Realizar lançamentos e conferências de notas fiscais relacionadas à área de Recursos Humanos; Organizar reservas de hospedagem para colaboradores, conforme as demandas da empresa; Prestar suporte ao departamento Jurídico na organização e separação de documentos para subsidiar defesas em processos trabalhistas; Realizar atendimento aos colaboradores, presencialmente e por canais digitais, esclarecendo dúvidas e orientando sobre procedimentos internos; Elaborar e divulgar comunicados internos, incluindo os comunicados de aniversariantes do mês; Realizar o acompanhamento e a gestão administrativa dos colaboradores afastados, mantendo os registros atualizados e acompanhando prazos e documentações necessárias; Apoiar as rotinas administrativas de Recursos Humanos, contribuindo para a organização dos processos e o cumprimento dos prazos estabelecidos.

Requisitos e qualificações

Perfil da vaga

Jornada e duração

Benefícios

• Ajuda de custo
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Avaliação de Desempenho
• Celular corporativo
• Cesta básica
• Participação nos lucros
• Seguro de Vida

Local de trabalho

Sorocaba - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Empregare · Ver anúncio original