Analista de Sistemas de TI III - Sistemas de RH

Sobre a oportunidade

Quer contribuir com o Ecossistema das Lojas Renner S.A.? Olha o que essa oportunidade desenvolverá no dia a dia:
Buscamos uma pessoa Analista de Sistemas / Negócios Sênior para atuar na evolução e implantação de soluções de Recursos Humanos, fazendo a conexão entre áreas de negócio, tecnologia e fornecedores.
Atuar como o principal elo entre os times de WFM, Recursos Humanos, áreas de negócio, tecnologia e fornecedores, compreendendo suas necessidades e transformando-as em requisitos, processos e soluções sistêmicas.
Essa pessoa terá como missão contribuir para a otimização da força de trabalho, apoiando a evolução de processos relacionados a dimensionamento, planejamento de capacidade, jornadas, escalas, frequência e produtividade. Também será responsável pela condução autônoma de projetos de tecnologia, desde o entendimento da demanda até a implantação e estabilização das soluções.

Não é necessário atuar como pessoa desenvolvedora, mas é importante possuir repertório técnico para conversar com times de desenvolvimento, arquitetura, infraestrutura, segurança e fornecedores.
Compreender processos e necessidades das áreas de Recursos Humanos e transformá-los em requisitos, fluxos e soluções sistêmicas consistentes, garantindo a integração entre sistemas, o acompanhamento das entregas e a implantação segura das soluções.
Além disso, essa pessoa será responsável por conduzir projetos de pequeno e médio porte, com protagonismo na gestão de escopo, cronograma, riscos, stakeholders e fornecedores.

Responsabilidades e atribuiçõesLevantamento, análise e documentação de requisitos funcionais e não funcionais.Entendimento e modelagem de processos de negócio, regras, integrações e fluxos de informação.Traduzir necessidades do negócio para uma linguagem adequada aos times técnicos e fornecedores.Avaliar alternativas de solução e apoiar decisões de build x buy, considerando impactos, integrações e sustentabilidade.Elaborar histórias de usuário, critérios de aceite, fluxos e especificações funcionais.Acompanhar desenvolvimento/configuração realizada por fornecedores ou equipes técnicas.Planejar e coordenar projetos de pequeno e médio porte, administrando escopo, cronograma, riscos, dependências e stakeholders.Coordenar testes, homologação, implantação e entrada em produção.Atuar na sustentação evolutiva dos sistemas, inclusive na análise de problemas e incidentes de maior complexidade.Gerenciar backlog de melhorias e evoluções das soluções sob sua responsabilidade.Fazer interface com fornecedores, acompanhando entregas e compromissos.Apoiar RFPs, avaliações de soluções e processos de seleção de fornecedores quando necessário.Requisitos e qualificaçõesNecessáriosExperiência sênior em análise de sistemas, análise de negócios ou projetos de TI.Experiência em levantamento e especificação de requisitos.Capacidade de mapear processos e regras de negócio.Conhecimento de integrações entre sistemas, APIs e conceitos de banco de dados, suficiente para discutir soluções com arquitetura/desenvolvimento, sem exigir que seja desenvolvedor.Experiência trabalhando com fornecedores de software e áreas de negócio.Experiência em implantação/evolução de sistemas corporativos.Experiência com métodos ágeis e tradicionais/híbridos de gestão.Capacidade de conduzir projetos de pequeno e médio porte de forma autônoma.Boa comunicação, negociação e gestão de stakeholders.Capacidade analítica e visão sistêmica.Experiência com sistemas de RH será considerada diferencial, especialmente em soluções de Workforce Management (WFM).Informações adicionaisFique por dentro dos nossos benefícios! *Consulte elegibilidade do seu cargo.Para facilitar o seu dia a dia:Vale-Transporte e/ou Fretado para vagas dos nossos CDs*;Vale-Refeição/Alimentação;Vale-Cesta de Natal;Auxílio Home Office (para contratos de trabalho híbrido ou remoto)*;Cartão de crédito multicompras;Desconto de Colaborador nas nossas lojas.Para sua saúde e bem-estar:Assistência Médica;Dr. Be (telemedicina, telepsicologia, coaching nutricional e coaching esportivo);Wellhub (Gympass);Programas e Campanhas desenvolvidos para promover o autocuidado da saúde e bem-estar dos nossos colaboradores e seus familiares.Para sua flexibilidade e rotina:Metodologia Balance aplicada junto a liderança e time fortalecendo a comunicação e reconhecimento, bem-estar e estilo de trabalho/ferramentas.Conheça nossa SER (Associação dos Colaboradores Renner S.A.) que dá acesso à mais benefícios:Plano odontológico;Univers - desconto nas farmácias Raia e Drogasil;Convênio de saúde para Pets;Assessoria de Corrida;Desconto em universidades, escolas, cursos de idioma e profissionalizantes;Ingressos de cinemas, parques e muito mais.Pessoas com deficiência são bem-vindas em todas as nossas oportunidades.

Local de trabalho

Porto Alegre - RS

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original