Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Sobre a oportunidade

Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para integrar nosso time de RH e atuar na construção e execução de ações voltadas ao desenvolvimento dos colaboradores e das lideranças. Esse profissional será responsável por identificar necessidades de capacitação, desenvolver e acompanhar programas de treinamento e contribuir para o fortalecimento da cultura, das competências e dos resultados da organização. Responsabilidades Levantar e analisar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas e lideranças; Elaborar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento ; Desenvolver conteúdos, materiais e apresentações para treinamentos presenciais e/ou on-line; Planejar e organizar calendários e agendas de treinamentos ; Conduzir treinamentos e ações de desenvolvimento, quando necessário; Apoiar programas de integração e onboarding de novos colaboradores; Desenvolver ações voltadas ao desenvolvimento de lideranças e competências comportamentais; Acompanhar a participação e a evolução dos colaboradores nas ações de treinamento; Avaliar a efetividade dos treinamentos e propor melhorias; Criar e acompanhar indicadores de Treinamento e Desenvolvimento , como participação, satisfação, horas de treinamento e resultados das ações; Trabalhar em parceria com gestores e demais áreas para identificar oportunidades de desenvolvimento; Apoiar projetos e iniciativas de educação corporativa e desenvolvimento organizacional ; Requisitos e Qualificações Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas ; Experiência anterior na área de Treinamento e Desenvolvimento ; Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de pessoas ; Experiência com elaboração de conteúdos e materiais para treinamento; Boa comunicação verbal e escrita; Habilidade para realizar apresentações e conduzir treinamentos; Capacidade de planejamento, organização e gestão de prazos; Conhecimento em Pacote Office , especialmente PowerPoint e Excel; Perfil proativo, comunicativo, organizado e orientado a resultados . Será considerado um diferencial Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento Humano, Educação Corporativa ou áreas correlatas; Experiência com Treinamento e Desenvolvimento no segmento de varejo ou atacarejo ; Experiência com desenvolvimento de lideranças ; Conhecimento em plataformas de treinamento/LMS; Perfil que buscamos Buscamos uma pessoa que tenha facilidade para se comunicar, goste de trabalhar com pessoas e tenha olhar voltado para o desenvolvimento . É importante ter organização, criatividade, autonomia e capacidade de transformar necessidades do negócio em ações práticas de aprendizagem.

Local de trabalho

BIG BOX SUPERMERCADOS Quadra SQS 413 Bloco A · Brasília - DF · CEP 70296-010

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Recrut.IA · Ver anúncio original