Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Sobre a oportunidade

No nosso time de Gente e Gestão, o Treinamento e Desenvolvimento é essencial para potencializar talentos, fortalecer competências e impulsionar os resultados da empresa. Como Analista de Gente e Gestão com foco em T&D, você será responsável por identificar necessidades de capacitação, planejar e executar programas de treinamento, acompanhar avaliações de desempenho e desenvolver iniciativas que promovam o crescimento profissional dos colaboradores. Seu papel será fundamental para fortalecer a cultura de aprendizado contínuo e alinhar o desenvolvimento das pessoas aos objetivos estratégicos do negócio.

Responsabilidades e atribuiçõesPlanejar, organizar e executar ações e programas de Treinamento e Desenvolvimento, identificando necessidades de capacitação e acompanhando seus resultados.Apoiar a aplicação e o acompanhamento de avaliações de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento individual.Elaborar, aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional e pesquisas de pulso, propondo ações de melhoria a partir dos resultados.Acompanhar indicadores de Gente e Gestão (People Analytics), elaborando relatórios e análises que apoiem a tomada de decisão.Planejar e executar ações de endomarketing, comunicação interna e engajamento, incluindo eventos, campanhas e celebrações corporativas.Desenvolver materiais e conteúdos de comunicação para divulgar iniciativas, projetos e ações da área.Apoiar o mapeamento e a atualização de descrições de cargos e competências, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores.Organizar cronogramas, acompanhar fornecedores e controlar orçamentos relacionados às iniciativas da área.Documentar processos, acompanhar prazos e manter atualizados os registros e controles de Gente e Gestão.

Requisitos e qualificaçõesFormação: Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência mínima de 2 anos na função;Habilidade com ferramentas digitais e sistemas de gestão (Sólides, Gupy, ClickUp, etc.);Experiência na elaboração e acompanhamento de indicadores de RH;Vivência com projetos de desenvolvimento organizacional e People Analytics;Conhecimento em organização e controle orçamentário;Boa comunicação oral e escrita;Pensamento criativo, organização e planejamento;Proatividade na execução e acompanhamento de projetos.Informações adicionaisNa Cardápio Web, acreditamos que bons resultados também passam por desenvolvimento, bem-estar e qualidade de vida. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensados para apoiar nossas pessoas dentro e fora do trabalho:Vale alimentação (R$29,50/dia trabalhado);Plano de carreira;Auxilio mobilidade;Incentivo financeiro para livros, cursos e eventos da área;Plano de saúde Hapvida;Wellhub: acesso a  mais de 50 mil academias;Clube de vantagens CW+: convênio SESC, descontos em medicamentos Pague Menos, escola de idiomas, convênios com universidades.

Local de trabalho

Fortaleza - CE

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original