Analista de Treinamento Júnior

Sobre a oportunidade

Responsável pelo planejamento, desenvolvimento e execução de programas de capacitação que impulsionam o desenvolvimento dos colaboradores e alinham as competências da equipe aos objetivos estratégicos da organização.Responsabilidades e atribuições1. Diagnóstico de NecessidadesMapear gaps de competências através de análises com gestores e RHRealizar pesquisas de necessidades de treinamento (TNA)Monitorar indicadores de desempenho para identificar demandas2. Desenvolvimento de SoluçõesProjetar programas de treinamento presenciais, EAD e híbridosCriar conteúdos didáticos (apostilas, vídeos, e-learnings, gamificação)Adaptar materiais para diferentes públicos e níveis hierárquicosUtilizar ferramentas de autoria (Articulate 360, Adobe Captivate)3. Execução e FacilitaçãoMinistrar treinamentos para grupos diversosGerenciar a logística de eventos de capacitaçãoCoordenar a atuação de instrutores internos e externosAplicar metodologias ativas de aprendizagem4. Avaliação de ResultadosMensurar eficácia através de Kirkpatrick (reação, aprendizagem, comportamento, resultados)Acompanhar ROI de iniciativas de treinamentoPropor melhorias contínuas nos programas5. Gestão de Tecnologias EducacionaisAdministrar plataforma LMS (Moodle, Blackboard, Totara)Desenvolver trilhas de aprendizagem digitaisImplementar soluções de microlearning e mobile learningRequisitos e qualificaçõesFormação e ExperiênciaGraduação em Pedagogia, Psicologia, RH ou áreas afinsPós-graduação em Educação Corporativa (diferencial)Vivência com metodologias ativas (Andragogia, Design Thinking)Habilidades TécnicasDomínio de ferramentas de autoria (Articulate, Captivate)Experiência com LMS e plataformas EADConhecimento em métricas de treinamentoCapacidade de design instrucionalCompetências ComportamentaisExcelente comunicação e oratóriaCriatividade para engajar diferentes perfisSenso analítico para mensurar resultadosFlexibilidade para adaptar abordagensEmpatia para entender necessidades diversasInformações adicionaisNOSSO PACOTE DE REMUNERAÇÃO
💳 Cartão iFood: Vale-refeição e/ou Vale-alimentação flexíveis para atender a sua necessidade;🚌 VT: Pago como Vale Transporte conforme previsto em lei facilitando o seu deslocamento;🅿️ Estacionamento: Exclusivo para cargos de gestão, facilitando a sua rotina e mobilidade;🏋🏽‍♂️ 💪🏼 TotalPass | Gympass: Acesso a uma variedade de atividades e estabelecimentos para promover o equilíbrio entre trabalho e lazer (contratação opcional);🎟️ Convênio SESC: Acesso a diversas atividades de lazer, cultura, esporte e saúde para você e sua família;🏥 Seguro Saúde Amil: Com participação na mensalidade e coparticipação. Extensivo aos seus dependentes diretos, garantindo a saúde de quem você ama (contratação opcional);🦷 Seguro Dental Amil: Com mensalidade e extensivo aos seus dependentes diretos, garantindo a saúde bucal de quem você ama;❤️‍🩹 Seguro de Vida: Proteção financeira para você;🩺 Starbem: Agendamento de psicólogo, psiquiatra, nutricionista e telemedicina;👶 Auxílio Creche: Suporte financeiro para ajudar nos cuidados e no desenvolvimento dos seus filhos pequenos, conforme a política interna.

Local de trabalho

Santana de Parnaíba - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original