Analista Gestão de Pessoas Pleno

Sobre a oportunidade

Descrição: Conduzir processos seletivos internos e externos; Realizar alinhamento de perfil com os gestores, considerando os requisitos técnicos e comportamentais; Elaborar e divulgar vagas nos canais definidos pela Cooperativa; Realizar triagem curricular e análise de aderência dos candidatos; Conduzir entrevistas individuais, entrevistas por competências e demais etapas avaliativas do processo seletivo; Planejar e aplicar estudos de caso, apresentações, avaliações técnicas e outras metodologias de seleção, conforme a complexidade da posição; Realizar avaliações psicológicas, quando aplicáveis; Aplicar, analisar e interpretar ferramentas de mapeamento de perfil comportamental; Elaborar pareceres técnicos e comportamentais aos gestores da vaga; Monitorar indicadores de R&S; Apoiar ações relacionadas a clima, cultura e engajamento organizacional ; Apoiar ações de integração, desenvolvimento e acompanhamento de novos colaboradores; Requisitos: Formação: Ensino Superior completo em Psicologia; Desejável: Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Desenvolvimento Humano ou áreas correlatas; Disponibilidade para atuação presencial em São Gonçalo do Sapucaí – MG. Registro profissional ativo no Conselho Regional de Psicologia - CRP; Experiência anterior com Recrutamento e Seleção; Experiência na condução de processos seletivos de diferentes níveis de complexidade; CNH categoria B válida; Disponibilidade e habilidade para dirigir em rodovias; Disponibilidade para viagens a trabalho; Disponibilidade para deslocamentos entre as unidades de atuação da Cooperativa; Conhecimento de técnicas de recrutamento, seleção e entrevista por competências; Conhecimento em DISC ou outras metodologias de análise comportamental; Conhecimento em avaliação psicológica e utilização de instrumentos psicológicos aplicáveis ao contexto organizacional; Conhecimento intermediário do Pacote Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos seletivos internos e externos;  Realizar alinhamento de perfil com os gestores, considerando os requisitos técnicos e comportamentais;  Elaborar e divulgar vagas nos canais definidos pela Cooperativa;  Realizar triagem curricular e análise de aderência dos candidatos;  Conduzir entrevistas individuais, entrevistas por competências e demais etapas avaliativas do processo seletivo;  Planejar e aplicar estudos de caso, apresentações, avaliações técnicas e outras metodologias de seleção, conforme a complexidade da posição;  Realizar avaliações psicológicas, quando aplicáveis;  Aplicar, analisar e interpretar ferramentas de mapeamento de perfil comportamental;  Elaborar pareceres técnicos e comportamentais aos gestores da vaga;  Monitorar indicadores de R&S;  Apoiar ações relacionadas a clima, cultura e engajamento organizacional;  Apoiar ações de integração, desenvolvimento e acompanhamento de novos colaboradores; 

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio academia
• Auxílio creche
• Auxílio educação
• Benefícios internos
• Participação nos lucros
• Previdência privada
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação

Local de trabalho

São Gonçalo do Sapucaí - MG

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Empregare · Ver anúncio original