Analista Técnico em Administração de Pessoal

Sobre a oportunidade

Responsabilidades
Inserir e manter dados precisos dos funcionários em todos os sistemas de RH e garantir a documentação e o registro adequados.
Responder a perguntas de funcionários e gerentes relacionadas a folha de pagamento e benefícios.
Apoiar o ciclo completo da folha de pagamento, incluindo validação, entrada de dados e atividades de fechamento.
Administrar e conciliar os benefícios dos funcionários (plano de saúde, plano odontológico, vale-refeição, vale transporte, seguro de vida etc.), garantindo a precisão e o pagamento em dia.
Revisar e validar faturas de benefícios, trabalhando em conjunto com a Contabilidade para garantir a alocação, o envio e os pagamentos adequados.
Monitorar o cumprimento da legislação trabalhista, incluindo prazos de férias e validação de licenças médicas.
Preparar e apresentar relatórios (custos, lançamentos contábeis etc.) e análises (ex.: controle de benefícios, variações mensais, relatórios de férias).
Identificar oportunidades para melhorar os processos, controles e eficiência relacionados à folha de pagamento e aos benefícios.

Requisitos
Escolaridade: Ensino Superior Completo.
Experiência profissional: Mínima de 6 meses em atividades na área específica do cargo.
Conhecimentos específicos:
Curso específico na área de Pessoal com carga horária mínima de 30hs.
Conhecimentos na utilização do pacote Office.

Benefícios informados
- Vale Alimentação ou Refeição

Benefícios

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Vale transporte
• Seguro de vida
• Vale Alimentação ou Refeição

Local de trabalho

Vitória - ES

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: ABLER · Ver anúncio original