Assessor(a) de Imprensa

Sobre a oportunidade

Buscamos Assessor(a) de Imprensa para atuar no fortalecimento da presença e do posicionamento institucional da UniFECAF na mídia. Essa pessoa será responsável por desenvolver estratégias de Assessoria de Imprensa e Relações Públicas, construir relacionamento com jornalistas e veículos, identificar oportunidades editoriais, apoiar o posicionamento de porta-vozes e especialistas e acompanhar os resultados das ações de PR. Também atuará de forma integrada com as áreas de Comunicação, Marketing, Branding, Social Media e Audiovisual. 💙

Responsabilidades e atribuiçõesDesenvolver e executar estratégias de Assessoria de Imprensa e Relações Públicas alinhadas aos objetivos institucionais e de marca da UniFECAF;

Construir e manter relacionamento próximo com jornalistas, veículos de comunicação, colunistas e formadores de opinião;

Identificar oportunidades editoriais, tendências e temas relevantes para posicionar a UniFECAF na mídia;

Criar pautas, press releases, sugestões de pauta, pitches e outros materiais para imprensa;

Desenvolver estratégias de thought leadership, posicionando porta-vozes e especialistas da instituição em temas relevantes para o mercado e para a sociedade;

Mapear oportunidades de entrevistas, artigos, comentários de especialistas, participações em programas e demais formatos editoriais;

Apoiar a preparação de porta-vozes para entrevistas e participações na mídia;

Fazer a gestão e o acompanhamento de demandas da imprensa, garantindo agilidade e qualidade nas respostas;

Apoiar a comunicação de eventos, projetos, lançamentos, pesquisas, iniciativas acadêmicas e institucionais da UniFECAF;

Atuar em conjunto com as áreas de Branding, Comunicação, Marketing, Social Media, Audiovisual e demais áreas envolvidas na construção da reputação da marca;

Apoiar a estratégia de comunicação em situações de crise e demandas sensíveis de imprensa;

Monitorar menções, publicações e oportunidades relacionadas à UniFECAF e ao setor de educação;

Acompanhar indicadores de PR e elaborar reports com resultados de mídia, alcance, qualidade das inserções e principais aprendizados;

Transformar resultados e dados de comunicação em insights para otimização das estratégias de imprensa e posicionamento institucional.

Requisitos e qualificaçõesCompetências Técnicas

Assessoria de Imprensa e Relações Públicas;

Comunicação institucional e corporativa;

Excelente redação e capacidade de construção de narrativas;

Elaboração de pautas, press releases, sugestões de pauta e pitches;

Relacionamento com jornalistas e veículos de comunicação;

Identificação de oportunidades editoriais;

Estratégias de thought leadership;

Posicionamento de porta-vozes e especialistas;

Preparação de porta-vozes para entrevistas;

Gestão de demandas de imprensa;

Comunicação em situações de crise;

Monitoramento de imprensa e menções;

Métricas e indicadores de PR;

Elaboração de reports e análise de resultados;

Comunicação de eventos, projetos, lançamentos e iniciativas institucionais.

Competências Comportamentais – Fit Cultural

Visão estratégica;

Comunicação clara e assertiva;

Excelente capacidade de escrita e construção de narrativas;

Organização e gestão de prioridades;

Autonomia;

Agilidade e capacidade de resposta;

Senso de oportunidade;

Relacionamento interpessoal;

Capacidade de articulação com diferentes áreas e públicos;

Flexibilidade para lidar com diferentes demandas e prazos;

Senso crítico e capacidade analítica;

Colaboração e atuação integrada;

Proatividade na identificação de oportunidades;

Responsabilidade e cuidado na condução de demandas sensíveis.

Formação / Experiência
Formação:
Jornalismo, Relações Públicas, Comunicação ou áreas correlatas.
Experiência:
Experiência comprovada em Assessoria de Imprensa e/ou Relações Públicas; experiência no relacionamento com jornalistas e veículos de comunicação; capacidade de identificar assuntos com potencial editorial e transformá-los em pautas relevantes; experiência com comunicação estratégica e posicionamento de marca.
Diferenciais:

Experiência no segmento de educação;

Experiência com comunicação institucional e/ou corporativa;

Experiência com gestão de crise;

Relacionamento com veículos de grande alcance e imprensa especializada;

Experiência com posicionamento de executivos e especialistas;

Conhecimento de métricas e ferramentas de monitoramento de imprensa;

Experiência com eventos, lançamentos e ativações de marca.

Local de trabalho

Taboão da Serra - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original